tag:blogger.com,1999:blog-25317658575895391812024-03-12T17:57:27.663-07:00Centro de Mediación Privado S.A. de C.V. (CMP)centrodemediacionprivadohttp://www.blogger.com/profile/13362881163869326971noreply@blogger.comBlogger16125tag:blogger.com,1999:blog-2531765857589539181.post-84417891142353095292012-08-04T22:22:00.001-07:002012-08-04T22:22:14.727-07:00“El Mediador facilita que las partes se pongan de acuerdo desde su corazón”: Jesús Elizondo González en Televisa Monterrey<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjD4eCK6AaTO9IXOQwe0swMOYstq_J1ed4ciu6iogVeHx_t7BrPRssMiyjKHynXdWUEb6MntcINJj_E3zixXt0z5X5jm-pN7QsKxjONrJiQLSaBUDn4g0lNdkdlj7CoaT28CnFfxY1WuKgw/s1600/CMP+ENTRADAS.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" eda="true" height="218" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjD4eCK6AaTO9IXOQwe0swMOYstq_J1ed4ciu6iogVeHx_t7BrPRssMiyjKHynXdWUEb6MntcINJj_E3zixXt0z5X5jm-pN7QsKxjONrJiQLSaBUDn4g0lNdkdlj7CoaT28CnFfxY1WuKgw/s640/CMP+ENTRADAS.jpg" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<object classid="clsid:D27CDB6E-AE6D-11cf-96B8-444553540000" height="169" id="limelight_player_469837o" width="300"><param name="movie" value="http://assets.delvenetworks.com/player/loader.swf"/><param name="wmode" value="window"/><param name="allowScriptAccess" value="always"/><param name="allowFullScreen" value="true"/><param name="flashvars" value="mediaId=244db16833f34adab22914c484e24362&deepLink=true&autoplay=true&share=email%2Clink%2Csocial%2Cembed&mobileHtmlPlaylistPlayer=true&channelId=1f194fb3df1d46cd837527acc30af7cc&playerForm=f79ca5132c414889a0b82d6fce9d8a67&autoSkipNextClip=false"/><embed src="http://assets.delvenetworks.com/player/loader.swf" name="limelight_player_469837e" wmode="window" width="300" height="169" allowScriptAccess="always" allowFullScreen="true" type="application/x-shockwave-flash" pluginspage="http://www.adobe.com/go/getflashplayer" flashvars="mediaId=244db16833f34adab22914c484e24362&deepLink=true&autoplay=true&share=email%2Clink%2Csocial%2Cembed&mobileHtmlPlaylistPlayer=true&channelId=1f194fb3df1d46cd837527acc30af7cc&playerForm=f79ca5132c414889a0b82d6fce9d8a67&autoSkipNextClip=false"></embed></object></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<a href="http://www.televisaregional.com/monterrey/video/162057585.html"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: xx-small;">http://www.televisaregional.com/monterrey/video/162057585.html</span></a></div>centrodemediacionprivadohttp://www.blogger.com/profile/13362881163869326971noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2531765857589539181.post-48112537475960120412012-08-04T22:10:00.000-07:002012-08-04T22:10:13.589-07:00Credo del Mediador afiliado al Centro de Mediación Privado, S.A. de C.V. (CMP)<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgW45IkvtlEuWkr73vVwZTlcSOMqxN7bsFRK2mbIh949bU-SBhFsWmkzNdTszSipaFZ93-sTYkgd_EybEnwSviGauKUz22IJ0D1AuPTWMJhAA0fngs7vM8k_-VLqupiGBKbKxXixWMHEH71/s1600/CMP+Credo+del+Mediador.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" eda="true" height="236" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgW45IkvtlEuWkr73vVwZTlcSOMqxN7bsFRK2mbIh949bU-SBhFsWmkzNdTszSipaFZ93-sTYkgd_EybEnwSviGauKUz22IJ0D1AuPTWMJhAA0fngs7vM8k_-VLqupiGBKbKxXixWMHEH71/s640/CMP+Credo+del+Mediador.JPG" width="640" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-xvIV-b64cYHJGLPiTgyrvcNvswsY8G0qZtBjZ-LdRoaOwSXMq5H81Oztdkymi1IG2-Z_gXWmqiszxqWPMFIytAQtBK6y9KBT_IsDH4bJcSKDve4mLBrzpqJF3n9_eQ0Zl0QqgVEn9h-C/s1600/JESUS+ELIZONDO+GONZALEZ+02.2.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; cssfloat: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" eda="true" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-xvIV-b64cYHJGLPiTgyrvcNvswsY8G0qZtBjZ-LdRoaOwSXMq5H81Oztdkymi1IG2-Z_gXWmqiszxqWPMFIytAQtBK6y9KBT_IsDH4bJcSKDve4mLBrzpqJF3n9_eQ0Zl0QqgVEn9h-C/s400/JESUS+ELIZONDO+GONZALEZ+02.2.JPG" width="302" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Arial','sans-serif';"><strong><span style="color: #274e13;">CREDO DEL MEDIADOR AFILIADO AL CMP</span></strong></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Arial','sans-serif';"></span><strong><span style="font-family: 'Arial','sans-serif';"><span style="color: #38761d;"><span style="color: #6aa84f;">Por</span> </span><span style="color: #38761d;">Jesús Elizondo </span></span><span style="font-family: 'Arial','sans-serif';"><span style="color: #38761d;">González</span></span></strong></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Arial','sans-serif';"></span><span style="font-family: 'Arial','sans-serif';"><span style="color: #274e13;"><strong>CREO, ENTIENDO Y ACEPTO QUE</strong> existe en algún lugar, tiempo y forma, una entidad no humana, por tanto, Divina, a la que le llamo <i style="mso-bidi-font-style: normal;">mi Dios,</i> quien es el que ideó, construyó y diseñó al Universo, y fundó a la especie humana; es El Creador de todo lo que registran mis sentidos, mi razón, mi conciencia, mi fe y mi subconsciente. Nacimos en esta biósfera, por designio de Él y un día futuro, regresarnos a Él.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Arial','sans-serif';"><span style="color: #274e13;"><strong>CREO, ENTIENDO Y ACEPTO QUE</strong><i style="mso-bidi-font-style: normal;"> mi Dios,</i> fue quien constituyó las Leyes Naturales, las cuales son, universales, eternas y autoevidentes, las que identifico, y defino <span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>como: <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Los Principios</i>, los cuales, <strong>EL CREADOR</strong> <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>delineó, desde el inicio de los tiempos, centrado en el Amor, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>para que esos Principios fueren los únicos que gobernaran las consecuencias de las libres elecciones humanas; todo lo construyó, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>con el amoroso propósito de que cuando el ser humano, utilice su libre albedrío acorde con su creación, hacerle<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>el<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>bien y sienta la felicidad.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Arial','sans-serif';"><span style="color: #274e13;"><strong>CREO, ENTIENDO Y ACEPTO QUE</strong> existen Los 4 Principios Mediadores, ideados y fundados por <i style="mso-bidi-font-style: normal;">mi Dios</i>, diseñados especialmente para ayudar a prevenir o resolver cualquier conflicto derivado del saber y del actuar humano; los 4 Principios conocidos como La Neutralidad, La Imparcialidad, la Confidencialidad y la “Abstención de Expresar el Juicio,” los cuales, si se honran, se pude ayudar con gran eficacia a prevenir y resolver conflictos de todo tipo entre los que se sienten agredidos y sus agresores.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Arial','sans-serif';"><span style="color: #274e13;">Creo, entiendo y acepto que todo, en la obra de <i style="mso-bidi-font-style: normal;">mi Dios</i>, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>es sistémico; que el Amor es la fuerza más poderosa en el universo y que seguido sistemáticamente por la Verdad, la Justicia y la Libertad, en ese orden, se crea el método Ave JuLi; el cual, es ideal para honrar Los Principios correctos.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Arial','sans-serif';"><span style="color: #274e13;"><strong>CREO, ENTIENDO Y ACEPTO QUE</strong><i style="mso-bidi-font-style: normal;"> mi Dios</i> concibió a cada ser humano proporcionándole desde su nacimiento, una bella, estimulante y atractiva <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Misión, armónica con su creación y con sus Leyes Naturales; cada Misión beneficiará a toda la especie humana en su conjunto; <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>para cumplirla, mi Dios, auxilia a cada persona dotándola<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de una dimensión espiritual, una intelectual, una emocional y una física, para que utilizando su libre albedrío, aprenda y vaya gradualmente <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>formando un carácter sano y maduro para, al término de su vida, trascender ejemplarmente, dejando un legado útil a Su creación.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Arial','sans-serif';"><span style="color: #274e13;"><strong>CREO, ENTIENDO Y ACEPTO QUE</strong><i style="mso-bidi-font-style: normal;"> mi Dios,</i> me permitió nacer y vivir,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>con el evidente propósito de ser feliz disfrutando del Amor, provocando felicidad a mis familiares, a mí mismo y a los que hagan contacto con mi ser; así, toda persona tiene el deber de aprender y de enseñar las destrezas de Amar y a ser Amado,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>con el fin de vivir en armonía con los animales, con la naturaleza, con el universo y con los de mi misma especie.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Arial','sans-serif';"><span style="color: #274e13;"><strong>CREO, ENTIENDO Y ACEPTO QUE </strong>toda persona tiene una parte noble en su carácter que le llamo “madurez plena” y a su vez, la parte innoble, la cual debe tender a madurar plenamente; y que la relación entre los humanos debe centrarse en el Amor, con actitud y conducta ética, sin intención de provocar voluntariamente daño alguno, deseando el bien al prójimo, en la misma medida que se desea el bien a sí mismo.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Arial','sans-serif';"><span style="color: #274e13;"><strong>CREO, ENTIENDO Y ACEPTO QUE</strong> en mi libre albedrío, en cada una de mis elecciones voluntarias, debo honrar Los Principios correctos para obtener tranquilidad, satisfacción y Paz interior al mismo tiempo, efectos que al ser simultáneos, genero mi propia felicidad; con el compromiso incondicional de servir al prójimo con respeto, y amabilidad, y promoviendo la mutua comprensión entre los humanos, procurando en todo momento, haciéndolos sentir comprendidos, antes de intentar que me comprendan.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Arial','sans-serif';"><span style="color: #274e13;"><strong>CREO, ENTIENDO Y ACEPTO QUE</strong><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>existe una vida futura que conlleva un nuevo, próximo y hermoso desafío y que al final de mi vida en este mundo, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>seré juzgado de manera perfecta <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>por <i style="mso-bidi-font-style: normal;">mi Dios,</i> según haya actuado centrado en el Amor intentando estar armónico con su creación. Creo que <i style="mso-bidi-font-style: normal;">mi Dios</i> ordenará que mi ser, se transforme nuevamente para enfrentar un nuevo desafío, acorde con el juicio de Él y su plan para conmigo.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Arial','sans-serif';"><span style="color: #274e13;"><strong>CREO, ENTIENDO Y ACEPTO QUE</strong><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>mi deber como ser humano y como Mediador, es honrar Los Principios de La Mediación, para ayudar a todo aquel que lo necesite, a que encuentre, por si mismo, la solución que crea mejor para satisfacer sus legítimos intereses. Por lo que <strong>PROMETO </strong>solemnemente que honraré Los Principios de La Mediación y que respetaré el código de ética y el reglamento interior del CMP.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Arial','sans-serif';"></span><span style="font-family: 'Arial','sans-serif';"><span style="color: #274e13;">Firma del Mediador afiliado al CMP:______________________________________</span></span></div>centrodemediacionprivadohttp://www.blogger.com/profile/13362881163869326971noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2531765857589539181.post-7543504160957622152012-07-23T20:50:00.003-07:002012-07-23T20:51:34.558-07:00Mediación: Curso teórico-práctico de 50 horas<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj7KB9wST_oBvj7UmSzdg2khtP4UBHNjIzCd3aXpcAyc8Zf8ge0bPMcoPeOCPhL-J4VmfH2m6D83-O1hRGxUUHIqH1z3BHda4lsqStNeCjoxnEmem9DeHo6pGt6mpq8ZPJdr4xGHysAy2on/s1600/CMP+2.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="480" sda="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj7KB9wST_oBvj7UmSzdg2khtP4UBHNjIzCd3aXpcAyc8Zf8ge0bPMcoPeOCPhL-J4VmfH2m6D83-O1hRGxUUHIqH1z3BHda4lsqStNeCjoxnEmem9DeHo6pGt6mpq8ZPJdr4xGHysAy2on/s640/CMP+2.JPG" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg1aYhLVSCuZG0cqgiPTW7oyRDkcduZAHs4yBafUPXe1ekSacFogj5vBcZcd25hD9i6fp-WexRrVQmGGribCfjR6XSVWN-7b0x3cCkcGelZyaJl3zKk1SdyEiC9iN7jizvxIb0WYIU8xovZ/s1600/Mediaci%C3%B3n+en+tiempos+de+conflictos.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="484" sda="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg1aYhLVSCuZG0cqgiPTW7oyRDkcduZAHs4yBafUPXe1ekSacFogj5vBcZcd25hD9i6fp-WexRrVQmGGribCfjR6XSVWN-7b0x3cCkcGelZyaJl3zKk1SdyEiC9iN7jizvxIb0WYIU8xovZ/s640/Mediaci%C3%B3n+en+tiempos+de+conflictos.jpg" width="640" /></a></div>centrodemediacionprivadohttp://www.blogger.com/profile/13362881163869326971noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2531765857589539181.post-24259323230758260342012-07-10T22:04:00.000-07:002012-07-10T22:04:08.447-07:00El CMP felicita al Mtro. Emilio Rodríguez Rodríguez<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiim4hPnJuAWPB-ox2cJJb4jEP7udSOUVgTF9W1F4U28EuPZvsmaUWXFXaBkTvkxJMAc5t9M7QiFd406MUmsfGjL3HqIiB9j1HCotPXFdz7CbZklMxctgB11jx3aKN1xB20xZUPr0DSV7Cm/s1600/Note0011.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img $ca="true" border="0" height="482" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiim4hPnJuAWPB-ox2cJJb4jEP7udSOUVgTF9W1F4U28EuPZvsmaUWXFXaBkTvkxJMAc5t9M7QiFd406MUmsfGjL3HqIiB9j1HCotPXFdz7CbZklMxctgB11jx3aKN1xB20xZUPr0DSV7Cm/s640/Note0011.jpg" width="640" /></a></div>centrodemediacionprivadohttp://www.blogger.com/profile/13362881163869326971noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2531765857589539181.post-25153932906637684692012-07-10T21:59:00.001-07:002012-07-10T21:59:15.465-07:00El CMP expresa su gratitud por Don Fernando Arredondo Quintanilla<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEim6uFCNdIjiC30LccZq1EfklmExgbXP-zF0r7R5_WtQ2g0hUIFYbfBX8BvFiJTY3JMCJ1fS0IXuLuLlAC5qu7G-Q6nxhHEOS5NXClL0QfNirDgH366zjcOGVK7UbXS5NRpXCTE2GNEY49r/s1600/Note0005.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img $ca="true" border="0" height="480" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEim6uFCNdIjiC30LccZq1EfklmExgbXP-zF0r7R5_WtQ2g0hUIFYbfBX8BvFiJTY3JMCJ1fS0IXuLuLlAC5qu7G-Q6nxhHEOS5NXClL0QfNirDgH366zjcOGVK7UbXS5NRpXCTE2GNEY49r/s640/Note0005.jpg" width="640" /></a></div>centrodemediacionprivadohttp://www.blogger.com/profile/13362881163869326971noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2531765857589539181.post-56194293597628201922012-01-16T17:13:00.000-08:002012-01-16T17:13:41.115-08:00Reconocen a Mediadores en las "Jornadas por la Paz"<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><img border="0" height="218" kba="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj9equPw9WJqQoKzLjXhk9pYM0CgZNiVeP2aCOGnEHlEHwc3fM3gorCBitFBKEiWbDTOvOycCXHNdAhFAoL8UTpKnAjBw3REthmkZ2tOtAaLDLb0cxraS9isQvcfFnrId9QT_Qmp_NGeE92/s640/CMP+ENTRADAS.jpg" width="640" /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgWOexRuz0DYiucQhR7PSqvkOchG6cky2aRLsG4LQWnVsEacPa4Obgk8BQWGHjTlrJhuTFfTgTA4Ywe4l7wtIcflQu5ZOoI6f2CEOO8fMu3DJ46XeUEE_ItqsKZf85Fuj0cAAXTSGnqFvZt/s1600/RECONOCEN+A+MEDIADORES.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="376" kba="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgWOexRuz0DYiucQhR7PSqvkOchG6cky2aRLsG4LQWnVsEacPa4Obgk8BQWGHjTlrJhuTFfTgTA4Ywe4l7wtIcflQu5ZOoI6f2CEOO8fMu3DJ46XeUEE_ItqsKZf85Fuj0cAAXTSGnqFvZt/s640/RECONOCEN+A+MEDIADORES.JPG" width="640" /></a></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Monterrey, Nuevo León.</strong> Debido a los beneficios que brinda a la sociedad la promoción de la Cultura de la Paz con mediación, ayer en la Sala Jorge Treviño del Tribunal Superior de Justicia fueron entregados 12 reconocimientos y una certificación a Jesús Elizondo González (sosteniendo el documento), director de un centro de mediación privado. </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">Nadia Venegas. El Norte.com. 10/12/11</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><a href="http://www.elnorte.com/">http://www.elnorte.com/</a> </span></div>centrodemediacionprivadohttp://www.blogger.com/profile/13362881163869326971noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2531765857589539181.post-77109967912077789842012-01-16T17:08:00.000-08:002012-01-16T17:08:02.969-08:00El Poder Judicial de Nuevo León y el Consejo Estatal de Valores y Cultura de la Legalidad realizan las "Jornadas por la Paz"<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEguutheYZpLEXl9ff7npXOdoz8Wgpmxu5uWrpl6sPvOrKgibUlZNNo2Oje3CmYkuLjh8J0dA9rrWxPlJjrvfTNp4cFrhq28YYXO63nPhURIjvV-zr6kaSQeCaMCZlzzqC4aEXdGoO4qDHBv/s1600/CMP+ENTRADAS.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="218" kba="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEguutheYZpLEXl9ff7npXOdoz8Wgpmxu5uWrpl6sPvOrKgibUlZNNo2Oje3CmYkuLjh8J0dA9rrWxPlJjrvfTNp4cFrhq28YYXO63nPhURIjvV-zr6kaSQeCaMCZlzzqC4aEXdGoO4qDHBv/s640/CMP+ENTRADAS.jpg" width="640" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh4Fsw01I-bg0PLBB21H_eHQX6kbw4CRDYyrwL-WlOIwQvRM_XfyMykF7ZjH_SJbl4BJsHRKg89en533ea37SZJAS72jQXYEu5kmowqq3WO6NPpQ3rwRFITn7pGWmJm6kYqkTTSfL0rKSol/s1600/CERTIFICACION+1.1.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="425" kba="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh4Fsw01I-bg0PLBB21H_eHQX6kbw4CRDYyrwL-WlOIwQvRM_XfyMykF7ZjH_SJbl4BJsHRKg89en533ea37SZJAS72jQXYEu5kmowqq3WO6NPpQ3rwRFITn7pGWmJm6kYqkTTSfL0rKSol/s640/CERTIFICACION+1.1.JPG" width="640" /></a></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Monterrey, Nuevo León.</strong> Problemas relacionados con pensiones alimenticias, deudas y pagos por diversas causas, problemas vecinales y comunitarios, conflictos familiares y de pareja fueron asuntos factibles de resolver de manera conciliatoria en las Jornadas por la Paz.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Dirigidas a la población en general, a través de las Jornadas por la Paz se resolvieron conflictos de manera conciliada a través de la mediación, con profesionales certificados por el Poder Judicial.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Las jornadas fueron apoyadas por el Consejo Estatal de Valores que tiene entre sus objetivos, fomentar y promover en Nuevo León, los valores universales y trascendentales del ser humano; así como la promoción de una cultura de la legalidad que robustezca el estado de derecho y el respeto a las reglas de convivencia armónica de la sociedad, situación que lleva implícita la oportunidad que la mediación tiene como vía idónea para el acceso a la justicia.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Al hablar sobre el objetivo de las Jornadas por la Paz, la magistrada Graciela Buchanan mencionó que con el evento se buscó que, precisamente durante este mes, la gente piense en un valor trascendental para tener una vida tranquila como lo es la paz, la cual conlleva no solamente decirlo, sino vivirlo. </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>“Vivir en paz es solucionar tus conflictos en forma pacífica y la mediación es el conducto de llegar a resolver pacíficamente las controversias. Estamos convencidos que los juicios pueden dictar el derecho, pero no resuelven el conflicto, por eso es importante promover la cultura de la paz”,</em> indicó la magistrada.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Informó que en las jornadas participaron doce instituciones con mediadores certificados de municipios como Guadalupe, Escobedo, San Pedro y Monterrey, así como de la procuraduría de justicia, instituciones educativas, organizaciones privadas y del propio Poder Judicial, quienes promovieron la cultura de la paz y ofrecieron sus servicios de manera gratuita.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La clausura de las Jornadas por la Paz fue presidida por la magistrada Graciela Buchanan Ortega y el contador Javier Benítez Gómez, Presidente del Consejo Estatal para la Promoción de los Valores y Cultura de la Legalidad, así como por la magistrada Rosa Elena Grajeda Arreola, representante del Poder Judicial en el Consejo de Valores y el doctor Héctor Zertuche García, Sub Procurador Jurídico de la Procuraduría General de Justicia.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Durante la clausura, el licenciado Rubén Cardoza Moyrón, Director del Centro Estatal de Métodos Alternos para la Solución de Conflictos, explicó que se trata de promover una idea de paz positiva a través de solucionar conflictos de manera colaborativa donde la gente salga satisfecha y no tenga que pasar por el desgaste emocional y económico que conlleva un juicio.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>“El objetivo es crear una cultura de paz, resolviendo conflictos de manera conciliada, creando conciencia de que la paz debe traducirse en acciones concretas para poder lograr la ausencia del conflicto y la tranquilidad de las personas, así como la armonía entre quienes conviven en sociedad”,</em> expresó.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>“Le apostamos a la mediación, a que tenemos muchas coincidencias y necesidades afines, ajustando las diferencias que puedan existir tenemos mucho más en común e intereses compatibles en los que se basa el fomento del diálogo. Es normal que existan las pequeñas diferencias, pero a través del diálogo se pueden ajustar y llegar a un entendimiento”,</em> dijo.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Durante las jornadas fueron atendidos alrededor de 150 casos de diversa índole. Al margen de los casos que se hayan resulto durante los días de atención, se entabló el compromiso de dar seguimiento a los asuntos atendidos durante las jornadas. </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En el evento, la magistrada Graciela Buchanan entregó la certificación al Centro de Mediación Privado, S. A. de C. V., representado por el licenciado Jesús Elizondo González. </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La certificación se otorga por el Consejo de la Judicatura, a través del Centro de Métodos Alternos, después de evaluar el cumplimiento de todos los requisitos y formalidades establecidas en la ley y el reglamento interno del Centro Estatal de Métodos Alternos.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Con la certificación, el Poder Judicial de Nuevo León reconoce oficialmente al organismo como centro de mediación privado autorizado para participar en la solución de diferencias y controversias, a través de la aplicación de mecanismos alternativos para la solución de conflictos. </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Durante el evento se hizo entrega de reconocimientos a los centros de mediación participantes.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">Tribunal Superior de Justicia de Nuevo León. 9/12/11</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><a href="http://www.pjenl.gob.mx/tsj/noticias/notacompleta.asp?noticia=379"><span style="font-size: x-small;">http://www.pjenl.gob.mx/tsj/noticias/notacompleta.asp?noticia=379</span></a><span style="font-size: x-small;"> </span></span></div>centrodemediacionprivadohttp://www.blogger.com/profile/13362881163869326971noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2531765857589539181.post-24076548960406489172012-01-16T16:58:00.000-08:002012-01-16T17:00:03.410-08:00Urgen a combatir violencia con Educación para la Paz<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjGDJLtGwmiN1ymhO-Da60koX7nm1_9HuwnOoEi-H5z4887r63b19pNsFfuhMQT_lNk_w8FZlyJuVCIRR3-iuY3MzeGE5lQccGh3WD4nG9x1ltRugz8KTxzpByrB4cKh3YpGm5IitK0OfZb/s1600/CMP+ENTRADAS.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="218" kba="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjGDJLtGwmiN1ymhO-Da60koX7nm1_9HuwnOoEi-H5z4887r63b19pNsFfuhMQT_lNk_w8FZlyJuVCIRR3-iuY3MzeGE5lQccGh3WD4nG9x1ltRugz8KTxzpByrB4cKh3YpGm5IitK0OfZb/s640/CMP+ENTRADAS.jpg" width="640" /></a><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh4BuHcuObeE63mFGlPLwvOc36oAwS4_C0dvtuz_nV-k6REGzDjSyUd9ZG-GBKqREO5g94jMiifCL1KI9bSdPwycjfXHk1ZItnsNBDRUCJvkv0-L-ubdMop8YZX9R-ydY3zB9i3so3BjLq7/s1600/image001.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; cssfloat: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" kba="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh4BuHcuObeE63mFGlPLwvOc36oAwS4_C0dvtuz_nV-k6REGzDjSyUd9ZG-GBKqREO5g94jMiifCL1KI9bSdPwycjfXHk1ZItnsNBDRUCJvkv0-L-ubdMop8YZX9R-ydY3zB9i3so3BjLq7/s1600/image001.JPG" /></a></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: #f1c232; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong><em>Llama experto a fomentar en niños métodos pacíficos para la solución de conflictos</em></strong></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Monterrey, México. </strong>En medio de la peor crisis de seguridad en la historia de Nuevo León, es necesario impulsar entre los niños una educación para la paz que fomente la solución de conflictos, señaló ayer el especialista en métodos alternos y Cultura de la Paz, José Benito Pérez Sauceda.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Al impartir la conferencia <em>"Los Jóvenes y la Cultura de Paz" </em>en el marco del foro Formando Ciudadanos, el experto dijo que es necesario que el Gobierno, medios de comunicación y sociedad civil promuevan la enseñanza de métodos de solución de conflictos para prevenir la violencia.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>"No estamos capacitados para controlarnos emocionalmente, nos preguntamos por qué se pelean en la Cámara de Diputados, ¿cómo no se van a pelear si no están preparados para otra cosa?, ¿cómo no se van a pelear ustedes con el vecino, con el novio?, ¿a quién le han enseñado a controlarse?",</em> cuestionó Pérez Sauceda en la Biblioteca Central Fray Servando Teresa de Mier.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>"De eso no nos han enseñado nada, a lo mejor nos enseñaron mal español y mal matemáticas, pero educación para la paz no tenemos. El papel fundamental es la educación para alcanzar un estado de paz, sobre todo en derechos humanos, pero para eso es muy importante que participen los gobiernos, la sociedad civil, los medios de comunicación".</em></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>"¿Cuándo ustedes han visto en la televisión esto?, ¿cuándo han visto ustedes un programa de Gobierno para esto?, y que conste que estamos en una situación de violencia extrema".</em></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El también doctor en Derecho por la UANL dijo que la sociedad regiomontana debe superar la apatía que la ha caracterizado, y es la juventud quien deben asumir el papel de agente de cambio.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>"A México le ha pasado de noche la participación civil, aún y cuando tiene una guerra",</em> subrayó el especialista.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>"Nuevo León, a pesar de ser supuestamente la Ciudad del conocimiento y tener cuatro de las grandes casas de estudio, su sociedad es muy apática, no sale, y si no hay presión no hay resultados. El Gobernante, si no hay alguien que lo esté supervisando, que lo esté vigilando, que le esté insistiendo, no va a hacer nada; nosotros somos corresponsables del Gobierno que tenemos".</em></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El foro Formando Ciudadanos es organizado por la Administradora General de Proyectos Intelectuales (AGPI) con el apoyo del Instituto Mexicano de la Juventud en el marco del proyecto Impulso México 2011.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">Osvaldo Robles. El Norte.com. 2/12/2011</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><a href="http://www.elnorte.com/local/articulo/662/1323223/default.asp?plazaconsulta=elnorte"><span style="font-size: x-small;">http://www.elnorte.com/local/articulo/662/1323223/default.asp?plazaconsulta=elnorte</span></a><span style="font-size: x-small;"> </span></span></div>centrodemediacionprivadohttp://www.blogger.com/profile/13362881163869326971noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2531765857589539181.post-59126775604590514602012-01-16T16:42:00.000-08:002012-01-16T16:42:59.771-08:00Pacquiao vs. Márquez, La Mediación y Jonás<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEig0ayI-Ph1Y303UHA3KPWK_iyv7rxWUMOci8oN7JzMSOV3PzZuxcP-udUymjP1C5uo4iRGfstBIIOZWAd3wC4T00St6vJQg4sAgTUIabUVmnvYl5iTOQV2OVJTRlwxuiqcieyTuytv52_X/s1600/JESUS+ELIZONDO+GONZALEZ+02_2.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; cssfloat: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" kba="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEig0ayI-Ph1Y303UHA3KPWK_iyv7rxWUMOci8oN7JzMSOV3PzZuxcP-udUymjP1C5uo4iRGfstBIIOZWAd3wC4T00St6vJQg4sAgTUIabUVmnvYl5iTOQV2OVJTRlwxuiqcieyTuytv52_X/s1600/JESUS+ELIZONDO+GONZALEZ+02_2.JPG" /></a></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: #38761d; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>El punto de vista Mediador…</strong></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: #f1c232; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong><em>Pacquiao vs. Márquez, La Mediación y Jonás</em></strong></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: #3d85c6; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Jesús Elizondo González</strong></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">¿Y quién es Jonás? Preguntará usted. Es un hermano <em>“incómodo”</em> del actual alcalde de Monterrey, quien en este airoso y cálido otoño del 2011 fue sorprendido in fraganti, acompañado de un cercano colaborador de su pariente Alcalde, chantajeando a un empresario de un casino ilegal, instalado a escasos metros del Casino Royale (Donde hace unos meses se cometió el homicidio de 53 personas con un incendio provocado).</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Manny Pacquiao es un fenómeno del boxeo profesional, actual campeón del mundo, Diputado, ídolo del pueblo filipino por su destreza arriba del ring y por su ejemplar historia de superación personal.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Hace unos días, este sobresaliente deportista, contendió en Las Vegas, en defensa de su campeonato mundial contra el mexicano Juan Manuel Márquez ganando Pacquiao en 12 rounds, por decisión dividida de 3 Jueces.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Jonás acaba de recibir el fingido perdón del dueño del Casino y con ese simulado perdón, su libertad, después de unos 70 días en arraigo preventivo a pesar de existir claras evidencias en su contra publicadas en vídeos. Lo anterior causó el rechazo e indignación de la sociedad ante su sistema de procuración y administración de La Justicia. </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Según opiniones de especialistas reflejadas en Los Medios, hubo una tóxica negociación entre el Alcalde, el Gobernador (pertenecen a diferentes partidos políticos -y en unos meses hay elecciones-) y su Procurador. Y estos 3 protagonistas, con el Poder Judicial. Obteniendo como resultado que la denuncia del fiscal en contra de Jonás se configurará por un sólo un delito que pudiera admitir el perdón para liberarlo.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Por su parte, Pacquiao obtuvo su polémico triunfo, ante un inteligente y esforzado Márquez quien, en opinión de algunos críticos expertos del boxeo, conquistó los suficientes méritos para ganar. Incluso, un experimentado Juez de Boxeo de origen mexicano externó en Los Medios, que a pesar de tener admiración, reconocimiento y una gran amistad con uno de los 3 Jueces que intervino oficialmente en Las Vegas, no se explicaba la manera en que juzgó el mérito y demérito de los boxeadores.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Desde el Punto de vista Mediador, lo que mueve a una seria reflexión de estas dos interesantes historias que atrajeron la atención mundial, es observar, lo que sucede cuando hablamos de sistemas, y en especial cuando son diseñados por humanos. </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Uno de los Principios que rigen este tipo de sistemas es que producen un fruto o consecuencia. Otro Principio es que si colocas a hombres buenos para que actúen en sistemas malos, se obtendrán malos resultados</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En este caso, el sistema de Justicia actual, creado por humanos, busca acceder a La Justicia, centrado en que una persona imperfecta (el Juez, el árbitro, el umpire, el referee, etc.) juzgue los actos de otros seres humanos imperfectos, y entonces exprese quien, en su opinión, de acuerdo a las leyes que rigen cada actividad, es el ganador y el perdedor. Este sistema debería producir como fruto o consecuencia la convivencia armoniosa y pacífica entre los seres humanos. Pero no es así.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Ahora bien, dentro de éste fruto, se encuentran subsistemas que conservan, protegen y fortalecen al propio sistema Judicial.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Dos experiencias cotidianas, mundialmente públicas, una deportiva y otra social/política, nos demuestran lo difícil, si no imposible, que es lograr un tipo de Justicia que satisfaga a la mayoría, con el añejo sistema que tenemos. Los casos de Pacquiao y Jonás nos demuestran que es altamente improbable que se obtengan buenos frutos cuando se solicita a un tercero que juzgue conflictos.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">No todas las situaciones se deben concluir con un Ganar-Perder como en una contienda deportiva o en una elección en política en donde es menester que se defina a un vencedor y un derrotado; sino que ahora, más que nunca antes en la historia de la humanidad sabemos, que la mayoría de las diferencias entre humanos se pueden resolver arribando a un escenario Ganar-Ganar-Ganar (Gana A, Gana B y Gana la sociedad).</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Así que, en lugar de poner a una persona a juzgar, es mejor poner una persona capacitada en Mediación, que facilite el acuerdo entre dos partes que no han tenido la capacidad de crearlo.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Esto es un tema toral para La Paz entre los humanos y entre las naciones. Los sistemas de Justicia, centrados en que una persona imperfecta decida quién tiene la razón y quien es el equivocado, deben de irse reduciendo rápida, gradual y sustancialmente, para terminar en su mínima expresión, en relación con su proporción actual.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Introducir La Mediación en los sistemas de Justicia mundiales, ya dejó de ser una conveniencia para vivir mejor; sino que ahora es una cuestión de supervivencia para no desaparecer como especie viva, por un acto injusto.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><strong><span style="color: #3d85c6;">Jesús Elizondo González.</span></strong> <span style="color: #38761d;">Presidente fundador del Centro de Mediación Privado, S.A. de C.V; Maestro en Alta Dirección de Empresas del IPADE; LAE del ITESM; Mediador Certificado por el Poder Judicial en el estado de Nuevo León; Capacitado en Mediación profesional en Buenos Aires, Argentina, Cd. de México, D.F., Sacramento, California, Minneapolis, Minnesota, Certificación en Soluciones de Alto Rendimiento al Conflicto, en el EGADE; Catedrático de la Universidad Regiomontana en la materia: “Negociación”; Conferencista en materia de Mediación profesional y Negociación. Ex Presidente del Colegio de Mediadores de Nuevo León, A.C. (2007-2011). Mediador privado profesional desde 2002. </span><span style="color: #f1c232;"><strong>http://centrodemediacionprivado.blogspot.com/ , centro.de.mediacion@hotmail.com </strong></span></span></div>centrodemediacionprivadohttp://www.blogger.com/profile/13362881163869326971noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2531765857589539181.post-76259943383801816932012-01-16T16:37:00.000-08:002012-01-16T16:44:57.647-08:00El Casino Royale, la Mediación Profesional y la Violencia<div style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjic3inSYTMYhAlTcIJ602BZ8vIByfGPYKh9mQjCRb1mRRarXxZ-NqJYYX4tDAfNnlcI-VwPdyK5wL13yAx0PAWgt1W44kQyNShkk7eZcImFDmTaF8bvQ-ElD9K7Htb9vH0YUtOQuqBGfVl/s1600/JESUS+ELIZONDO+GONZALEZ+02_2.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; cssfloat: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" kba="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjic3inSYTMYhAlTcIJ602BZ8vIByfGPYKh9mQjCRb1mRRarXxZ-NqJYYX4tDAfNnlcI-VwPdyK5wL13yAx0PAWgt1W44kQyNShkk7eZcImFDmTaF8bvQ-ElD9K7Htb9vH0YUtOQuqBGfVl/s1600/JESUS+ELIZONDO+GONZALEZ+02_2.JPG" /></a></div><span style="color: #38761d; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>El punto de vista Mediador...</strong></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: #f1c232; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong><em>El Casino Royale, la Mediación Profesional y la Violencia</em></strong></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: #3d85c6; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Jesús Elizondo González</strong></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Recorrió por toda Europa, América e imagino que también por buena parte del resto de los continentes la alarmante noticia divulgando que en la ciudad de Monterrey, México, a finales de agosto del 2011, un grupo de personas deliberadamente incendiaron el Casino Royale, causando la muerte de 53 seres humanos. </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Usted verá que pronto, pasará de moda ésta terrible nota, en tanto surja, nuevamente, otra calamidad, hija de la violencia entre seres humanos. </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Con todo, bien cabe que en cualquier país, los estudiosos en resolución de conflictos, y los amantes de la Paz, reflexionen con mucha seriedad sobre este terrible hecho, junto con su sugestiva relación con La Mediación profesional.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">A veces, algunas personas califican el punto de vista de un Mediador profesional como simplista, otras veces, lo estiman al contrario; quizás estas personas están distraídas, o bien ignoran la existencia de algunas muy buenas técnicas, de las varias docenas que hay, para facilitarle a la gente la solución de sus preocupaciones; por ejemplo, la utilización de la poderosa herramienta Mediadora, mejor conocida como: <em>“El tercero neutral.”</em></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La explicación corta, sencilla, sobre el funcionamiento de ésta popular herramienta entre Mediadores, (El tercero neutral) consiste en utilizar la imaginación, visualizándose a sí mismo en el Palco de un teatro, cómodamente sentado en su sillón preferido, observando desde unos 20 o 30 metros de distancia sobre un muy bien iluminado escenario, con excelente sonido, a los mismos protagonistas del asunto que se desea facilitar su resolución.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">A los personajes que están sobre el escenario de ese teatro, los despojas de sus nombres y apellidos, les cubres el rostro con un saco blanco con huecos para ojos, nariz y boca y les colocas una etiqueta con los roles que desempeñan. </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La idea central, es separar a las personas del problema, y entonces desde una distancia prudente, observar empáticamente la situación, con el control de emociones necesario, para tener clara la inteligencia. Así, por ejemplo, en el caso del Casino Royale, las etiquetas dirían: <em>“El autor intelectual de la masacre", “Un ejecutor de la acción de incendiar”, “El dueño del Casino”, “El cliente del Casino”, “La Ciudadanía, o sociedad civil”, “El Periodista”, “El Gobernador”, “El Bombero,” “El familiar de la víctima,”, El Procurador” , “El testigo que ve y actúa con apatía, desdén y cobardía” , “El Presidente municipal” , “El Conductor del noticiero en T.V.”, “El policía”, “El hermano del Presidente municipal”,</em> etc. </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Observando, gracias a esta poderosa herramienta Mediadora, surgen datos sumamente interesantes, datos que son muy útiles al Mediador, para auxiliarlo en la elaboración oportuna del diagnóstico y que éste sea lo más acertado posible. Esta acción Mediadora ---elaborar el diagnóstico--- es clave en el análisis efectivo de cualquier problema; porque al acertar en el diagnóstico, las probabilidades de encontrar la solución se incrementan sustancialmente; mientras que si se falla, entonces la solución será improbable de encontrar, causando muertes y desolación en el intento.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Afablemente, le invito, a que dejemos por un ratito el ejemplo del caso del Casino Royale para retomarlo un poco más adelante, y cordialmente lo insto a ejercitarse en utilizar ésta eficaz herramienta; le exhorto se imagine usted, desde su cómodo Palco, observando sobre un brillante y sonoro escenario, a un fascinante personaje que represente a una <em>“ciudadanía o sociedad civil” </em>de cierto país lejano, en donde una minoría selecta de sus pobladores, que son los que se encuentran al frente de las Instituciones, quienes son sus líderes, aunque de diferentes calidades, no tienen conciencia del bien común, ni de lo que esto significa; mucho menos muestran interés en defenderlo. En otras palabras, la conciencia moral y social de éstos líderes es nula, no hay amor (en el sentido de desear provocarle un bien) a la cosa que es común para todos; su ignorancia sobre civismo y la cosa cívica es claramente insatisfactoria.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Siga usted imaginando, ahora a otro personaje, pero este es diferente, es el que representa a su sistema Judicial; al sistema que a logrado, que acudir a La Justicia, sea para cualquiera un proceso doloroso, caro, lento, que privilegia a la mentira, que provoca a la violencia entre humanos, que no defiende el bien común y lo denigra, un sistema que es proclive a la corrupción; aún así, con todo y sus defectos, ese sistema no se da abasto para satisfacer la demanda de Justicia de calidad que necesita la sociedad civil.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Imagine ahora a otro personaje que represente en esa sociedad civil de aquel país lejano, a la prensa escrita y a la electrónica, que tampoco cuidan al bien común; sino que en lugar de blindarlo y protegerlo, lo desprecian; estos Medios de Información, unos más que otros, están explícitamente enfocados a obtener mayor rating, manipulando y alterando los enfoques de las historias noticiosas en ese sentido, para conquistar la atención del mayor número de personas por más tiempo, sin entender su compromiso de solidarizarse con el bien común; creyendo que el bien común es cosa de otros, de los tontos o de los ilusos, no de ellos. </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Imagine sobre aquel resplandeciente escenario, ahora a otro personaje que represente en aquella sociedad, a su torpe sistema socio-político- económico que se practica en ese país, sistema<em> “diseñado y aprobado por su propia ciudadanía”,</em> el que tampoco intenta honrar el bien común, pues ese dañino sistema ya demostró su incapacidad para ofrecer un empleo digno a los estudiantes, y a los empresarios y a los profesionistas les traba u obstaculiza caminos para crear valor y riqueza con ética; por si no fuera suficiente, imagine que ese obtuso sistema socio-político- económico ha procreado o generado al hombre más rico del planeta, mientras que, al mismo tiempo, ha situado, angustiosamente, a más de la mitad de su población en peligrosa, injusta e inmoral situación de pobreza y de pobreza extrema; sin que nadie, y menos, la élite de privilegiados de ese virulento sistema socio-político-económico, se inmute, ni mueva un dedo, ni se preocupe, mucho menos se ocupe por mejorarlo, montando así, de manera irresponsable, una evidente e indudable ¡bomba de tiempo! </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Imagine a otro personaje que represente a los Partidos Políticos de aquella sociedad, Partidos que ignoran que sus candidatos deben demostrar, primero, su respeto y su tesón por construir y fortalecer un carácter íntegro, sólidamente formado; un carácter sano y maduro, en donde sus elecciones se caractericen por estar centradas en Principios correctos; y luego, no saben los dirigentes de esos Partidos de aquel país, que sus candidatos deben también comprobar, además de un carácter decente, virtuoso, también deben demostrar específicamente su pericia negociadora, porque desconocen que un político que no sepa negociar con honestidad, tiene poco que hacer y debe abstenerse de estar en la cosa pública; en su lugar, los Partidos, imprudentemente, entre otros errores, se dejan influenciar por los Medios informativos, quienes persiguen el Rating, y proponen a la ciudadanía, por lo general, candidatos enfocados en la imagen externa, propietarios de un carácter inmaduro, sin capacidad para solucionar problemas y sin saber negociar con destreza; entonces, cuando llegan al poder, negocian temerosos, o tensos, proclives a hacerlo sin ética, pues sus candidatos de ningún modo han recibido capacitación o tomado un libro sobre negociación; por eso, al paso de unos meses, en aquella sociedad civil de aquel lejano país, esos políticos se convierten en auténticas decepciones al momento de gobernar, porque Los Dirigentes de las Instituciones, miembros de esa élite privilegiada por haber recibido mejor educación, ignoran que todo patrimonio logrado, contiene una cuota de pasivo social e ignoran que la guerra y la Paz, son producto de negociaciones; por tanto, Los Militares y sus familias, son los primeros en pagar injustamente la impericia negociadora de sus gobernantes. </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Ante esta mermelada de ingredientes, <em>“La ciudadanía o sociedad civil”</em> quien es ese otro fascinante personaje al que usted le está prestando atención desde su cómodo Palco del teatro. De pronto, usted observa que éste personaje se queja, angustiada, tensa, temerosa, de que sufre bajos niveles de calidad de vida, y que no sabe qué hacer.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Usted, desde su Palco, observa que esa ciudadanía o sociedad civil, al elegir aceptar o rechazar (de muchas formas) al resto de los protagonistas que inciden claramente en su calidad de vida --quizás sin darse total cuenta--- ¡contribuye y sufraga directamente todas las causas del problema a resolver! convirtiéndose en corresponsable de las consecuencias de no cuidar el bien común; a la vez, es ella, <em>“la ciudadanía o sociedad civil”,</em> quien tiene el legítimo poder de elegir corregir rumbos y personas. Es decir, ella es el personaje que representa, a quien tiene en sus manos, todas las soluciones para los 3 plazos.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Con todo, usted sigue observando desde su Palco que “La ciudadanía o sociedad civil” de aquel país, pudiendo solucionar por ella misma su problemática, se encuentra enredada, enmarañada, distraída con tantos enfoques y opiniones que surgen a diario, procedentes de sus líderes que encabezan sus Instituciones, los que no tienen conciencia de atender debidamente al bien común. </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Así pues, entonces<em> “La ciudadanía o sociedad civil”</em> muy estresada y que no acierta en pensar con claridad, le solicita a un especialista en resolución de conflictos, o sea ¡A Usted! que todavía está en su cómodo Palco, y éste personaje le pide que le ayude, de buena fe, a encontrar las posibles soluciones para resolver, en los 3 plazos, la problemática de su bajo nivel de calidad de vida. </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Usted, ¿Qué haría?</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Así las cosas, respetuosamente, y con la prudencia debida, si usted me lo permite, le compartiré mi reflexivo punto de vista. </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Después de analizar, (espero que junto con usted) con herramientas Mediadoras los personajes desde aquel Balcón, deduzco que lo acontecido en El Casino Royale es una prueba contundente de que aquella bomba de tiempo que generó el diseño del tóxico sistema socio-político-económico que se practica, junto con la ausencia en La Ciudadanía de la práctica de Valores que honran los Principios correctos, a esa bomba le llegó su tiempo. </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">¡Y ya estalló! ya se manifestaron las consecuencias de mezclar dos ingredientes explosivos.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Por tanto, desde <em>“El punto de vista Mediador”, </em>le propongo a <em>“La ciudadanía o sociedad civil”,</em> que evalúe ella, que el primer paso para resolver el conflicto que tiene a tanto protagonista confundido y además dolido, sea el que, (honrando la humildad) reconozca en forma explícita y tácita, entre La ciudadanía el error principal que condujo a la amarga y punzante lección aprendida, que fue: <em>“el no honrar como corresponde, la valiosa cultura de otorgarle la importancia debida, al bien común”;</em> en seguida, le sugeriría que ella analizara la conveniencia de transmitir ese valioso conocimiento ---el de cuidar el bien común---- educando mejor a la próxima generación, desde a sus niños, para heredarles ésta valiosa experiencia con el fin de que ellos, no cometan el mismo error. Así se garantiza o al menos se asegura, dentro de 15 años, el triunfo de la práctica de los Valores honrando los Principios correctos.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Luego de evaluar la conveniencia de primero reconocer el problema y sus causas más influyentes, y de evitar repetirlas para que en el futuro próximo no se vuelva a cometer el mismo error, lo siguiente que le propondría a <em>“La ciudadanía o sociedad civil”</em> es que ella estudiara las ventajas de avocarse de inmediato, primero que cualquier otra cosa, en el re-diseño del sistema de Justicia, privilegiando brindar a toda “La ciudadanía o sociedad civil” anchas autopistas pacíficas, que les den acceso a todos sus miembros a La Justicia real de alto nivel de calidad; instalar en ese sistema de Justicia, vías no adversariales, por tanto, que no inciten a la violencia, sino al diálogo, no al Ganar –Perder, sino al Ganar-Ganar-Ganar (Gana A, Gana B y Gana el bien común) y a la mutua comprensión; en ese sentido La Mediación profesional moderna es, por mucho, el método que mejor ofrece, estas nobles y humanistas ventajas a toda la población; un sistema de Justicia en el que solo los casos muy extremos, los que después de agotar las vías pacíficas a través de La Mediación profesional, si las partes no llegaron a un acuerdo sensato, sean derivadas ante un Juez como último recurso; y no, como el primero, tal y como es hoy. </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El tercer y último paso que le propondría a La ciudadanía sería que analizara ella misma la conveniencia de re-diseñar el sistema socio-político- económico para que se otorgue a la sociedad una legítima esperanza de que, sin perder la honradez, se tenga la confianza de que se pueda plantear un proyecto de vida digno, gratificante, alejado de todas las pobrezas, y que luego, con amor, negociando con pericia, con trabajo y paciencia, hacerlo realidad.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Regresando ahora al tema del Casino Royale, El meollo, según las pruebas recabadas hasta el día de hoy, es decir, el factor más influyente para que apareciera la nefasta violencia entre humanos, hasta el triste grado de hacer perder injustamente la vida a inocentes, fue: el dinero. Ese ingrediente adorado como a un dios, por los avaros y por los codiciosos; por todos aquellos que no tienen la madurez de carácter para medir y controlar su ambición, anhelando la posesión de un patrimonio de tal tamaño, que excede los méritos realizados; y además, sin saber negociar con eficacia; lo anhelan de tal manera que les resulta irrelevante que éste patrimonio llegue a sus manos manchado de sangre, de injusticias y de inmoralidades, como si ese fuese el criterio objetivo a medir, para que de ello dependiera su salvación eterna. </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Los siguientes pasos a sugerir a <em>“La ciudadanía o sociedad civil”,</em> para solucionar esa deteriorada calidad de vida de la que se tanto queja, con el debido respeto, se los dejo a usted, para que siga practicando utilizar su imaginación con la herramienta <em>“El tercero Neutral”.</em></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><strong><span style="color: #3d85c6;">Jesús Elizondo González.</span></strong> <span style="color: #38761d;">Presidente fundador del Centro de Mediación Privado, S.A. de C.V; Maestro en Alta Dirección de Empresas del IPADE; LAE del ITESM; Mediador Certificado por el Poder Judicial en el estado de Nuevo León; Capacitado en Mediación profesional en Buenos Aires, Argentina, Cd. de México, D.F., Sacramento, California, Minneapolis, Minnesota, Certificación en Soluciones de Alto Rendimiento al Conflicto, en el EGADE; Catedrático de la Universidad Regiomontana en la materia: “Negociación”; Conferencista en materia de Mediación profesional y Negociación. Ex Presidente del Colegio de Mediadores de Nuevo León, A.C. (2007-2011). Mediador privado profesional desde 2002. </span><strong><span style="color: #f1c232;">http://centrodemediacionprivado.blogspot.com/, centro.de.mediacion@hotmail.com </span></strong></span></div>centrodemediacionprivadohttp://www.blogger.com/profile/13362881163869326971noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2531765857589539181.post-57107853057992071722011-08-07T22:40:00.000-07:002012-01-16T16:17:16.935-08:00Ciudadanía vs Gobierno: Ambos contra El Crimen. Dos desacuerdos y una coincidencia<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgib6X7QzeQHlI6ygtRNzsllZjkL8KX_LZZdbfkKaHMTZW57ijN4jdZ7wrWNzL5r17JKZ_VwS4aBYpnFfEDS5v7IlYZ_-iVXSZgk2XwV9XkpWe_7h5vLMgEMz7sm5iAQ0cDWXNpCpYOhbUR/s1600/JESUS+ELIZONDO+GONZALEZ+02.2.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; cssfloat: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgib6X7QzeQHlI6ygtRNzsllZjkL8KX_LZZdbfkKaHMTZW57ijN4jdZ7wrWNzL5r17JKZ_VwS4aBYpnFfEDS5v7IlYZ_-iVXSZgk2XwV9XkpWe_7h5vLMgEMz7sm5iAQ0cDWXNpCpYOhbUR/s320/JESUS+ELIZONDO+GONZALEZ+02.2.JPG" t$="true" width="242" /></a><span style="color: #274e13; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>El punto de vista Mediador...</strong></span><br />
<span style="color: #f1c232; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong><em>Ciudadanía vs Gobierno: Ambos contra El Crimen. Dos desacuerdos y una coincidencia</em></strong></span><br />
<div style="text-align: justify;"><span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Jesús Elizondo González</strong></span></div><div style="text-align: right;"><span style="color: #6aa84f; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><strong><em>"Las técnicas Mediadoras, </em></strong></span></div><div style="text-align: right;"><span style="color: #6aa84f; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><strong><em>salvan vidas, comunidades</em></strong></span></div><div style="text-align: right;"><span style="color: #6aa84f; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><strong><em>y países enteros".</em></strong></span></div><div style="text-align: right;"><span style="color: #274e13; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><strong>- Jesús Elizondo González</strong></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Imagine usted dos personas que --simbólicamente-- están juntos en una noche fría, navegando en una frágil lancha pequeña, con apenas espacio para ellos dos. </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Estas personas, representan a dos entidades que buscan, ambas, el bien común.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Tome usted en cuenta, que la lancha está débil, que se encuentra en alta mar, con el cielo encapotado, con fuertes vientos que alteran el horizontal del agua, con víveres escasos, que están sin saber el rumbo por donde se encuentra el puerto… y por si fuera poco, con tiburones nadando debajo de ellos.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Aparte, es la lancha líder que guía a otras, incontables, que están cercanas y cargadas de mucha gente quienes acogerán las ventajas y desventajas de lo que decidan estas dos entidades. </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Ahora, agregue usted que ambas, antes de estar en esa peligrosa y caótica situación, ya discutían previamente sobre un delicado asunto en el que habían negociado asociarse para resolverlo juntos. Ese asunto previo a estar ambos en esa endeble lancha, trataba sobre una verdadera amenaza, muy seria, real, que ponía en riesgo la sobrevivencia de ambos.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Súbitamente, en medio de la noche, en tono de reclamo, con firmeza, y con un volumen alto, como para lograr que también oigan los que vienen en otras lanchas, una entidad le dice a la otra: <em><strong><span style="color: #3d85c6;">“¡Oye, tú no estás haciendo tu mejor esfuerzo en lo que te corresponde hacer, para minimizar la fuerte amenaza que sufrimos y te estás valiendo de mentiras para ocultar tu ineficacia.” </span></strong></em></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">A lo que la parte complementaria, en tono de molestia y de reto, le responde, mientras esquiva una ola que pretende anegar la lancha:</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: #0b5394; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong><em>“¡Te equivocas! Si hago lo que me corresponde. Tu análisis es superficial, carece de calidad y te vales de falsedades para inculparme. Te invité a participar para trabajar juntos, negociamos y acordamos unir esfuerzos y hasta hoy, no me has hecho ni una sola sugerencia que sirva para minimizar esa fuerte amenaza que nos afecta a los dos. Y me molesta el tono de tu reclamo, pues me hace pensar que hay mala intención.”</em></strong></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Esta analogía nos sirve para ejemplificar lo que sucede hoy en Monterrey, respecto a la interesante y bien delicada controversia --- muy publicitada ayer y hoy en los medios de Información--- surgida por el reclamo al Gobierno de Estado de Nuevo León, por parte de 3 asociaciones civiles que representan a 3 sectores definidos de la sociedad, ante los malos resultados en el combate al crimen organizado, pues siguen aumentando los asesinatos, secuestros, robos de autos, etc. </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Desde el Punto de Vista Mediador, tenemos dos desacuerdos en ambas entidades, ya que las dos se inculpan, respecto a las eficacias de las acciones de ambas partes; y un acuerdo respecto a que reconocen la amenaza existente. Una y otra, en un ambiente de baja confianza, entienden y aceptan que de no atinar en la eficacia de las estrategias, en poco tiempo ya no habrá sociedad que proteger.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Las lecciones que nos ha entregado la vida, nos dicen a todos, que la pericia para negociar de ambas entidades, (mientras se encuentren en la frágil lancha) resulta vital para sostener la esperanza de eliminar la amenaza que los acecha y retomar el camino del desarrollo y de la felicidad. Es clave lograr la sinergia entre ambas entidades, para llegar en esa lancha a buen puerto.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Conviene analizar, si cuando ambas entidades (Ciudadanos y Gobernantes) negociaron con el fin de unir esfuerzos para, juntos, engrandecer y fortalecer el bien común, lo hicieron honrando las buenas prácticas de todo proceso de Negociación eficaz. </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Por ejemplo, es útil revisar si las sesiones que celebraron ambos en la mesa de negociaciones, se realizaron en un clima de serenidad, de armonía, de tranquilidad, para tejer juntos las soluciones ante la difícil amenaza a resolver; si se favoreció el hablar con calma, el escuchar activamente, si se respetó el no interrumpir, si demostraron que escucharon y entendieron y lograron hacer sentir comprendido a la otra parte, para luego, exponer su propio punto de vista; si evitaron los sarcasmos y los chistes riesgosos, si escucharon de forma tal que ambos se confíen sus intereses subyacentes a sus posturas y si hacen que se sientan mutuamente comprendidos; si construyeron suficientes niveles de confianza (haciendo depósitos en la cuenta bancaria emocional) para dejar establecido, con solidez, que trabajar juntos, ciudadanos y gobierno, es mejor que estar separados. </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Parece evidente que fue un proceso de Negociación, de baja calidad.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Otras lecciones nos dicen que cuando los líderes intentan resolver un conflicto, mediante la utilización de malas prácticas en la negociación, muy pronto surgen los reclamos por incumplimiento. Es poco probable, que alguien sostenga lo acordado, si no se siente que ha sido debidamente escuchado y mejor comprendido. </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Entonces, cuando los malos resultados de las Negociaciones de baja eficacia se dan, suelen solicitar la intervención de los militares, para que por la vía violenta o coercitiva, sufran ellos las consecuencias de la impericia de los líderes civiles, políticos y empresariales, para negociar con alta eficacia.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Por tanto, es invaluable la utilización oportuna de las muchas técnicas Mediadoras que ya existen y que están ampliamente comprobadas su eficacia en todo el mundo y en cualquier clase de amenaza, para aumentar la capacidad y la pericia negociadora de las entidades responsables de establecer La Paz entre los seres humanos. </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Si ambas partes responsables, no se creen competentes para armonizarse y llegar a acuerdos sensatos, a pesar de estar en esa frágil lancha, es tiempo de emplear las abundantes técnicas Mediadoras o bien, de solicitar el apoyo de un Mediador profesional, que les facilite el arribo a un acuerdo de tal calidad, que salve vidas, comunidades y países enteros.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><strong><span style="color: #073763;"><span style="color: #274e13;">Jesús Elizondo González.</span></span><span style="color: #6aa84f;"> </span></strong><span style="color: #6aa84f;">Presidente fundador del Centro de Mediación Privado, S.A. de C.V; Maestro en Alta Dirección de Empresas del IPADE; LAE del ITESM; Mediador Certificado por el Poder Judicial en el estado de Nuevo León; Capacitado en Mediación profesional en Buenos Aires, Argentina, Cd. de México, D.F., Sacramento, California, Minneapolis, Minnesota, Certificación en Soluciones de Alto Rendimiento al Conflicto, en el EGADE; Catedrático de la Universidad Regiomontana en la materia: “Negociación”; Conferencista en materia de Mediación profesional y Negociación. Ex Presidente del Colegio de Mediadores de Nuevo León, A.C. (2007-2011). Mediador privado profesional desde 2002. </span><strong><span style="color: blue;">http://centrodemediacionprivado.blogspot.com/, </span><a href="mailto:centro.de.mediacion@hotmail.com"><span style="color: blue;">centro.de.mediacion@hotmail.com</span></a><span style="color: blue;"> </span></strong></span></div>centrodemediacionprivadohttp://www.blogger.com/profile/13362881163869326971noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2531765857589539181.post-15499091641389004252011-08-07T22:29:00.000-07:002012-01-16T16:16:38.398-08:00Hablemos de ADR: José Antonio García Álvaro entrevista a Jesús Elizondo González<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><img border="0" height="218" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjD4eCK6AaTO9IXOQwe0swMOYstq_J1ed4ciu6iogVeHx_t7BrPRssMiyjKHynXdWUEb6MntcINJj_E3zixXt0z5X5jm-pN7QsKxjONrJiQLSaBUDn4g0lNdkdlj7CoaT28CnFfxY1WuKgw/s640/CMP+ENTRADAS.jpg" t$="true" width="640" /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiY1e6WOrxfGRdTgZ3mo3lXwWZaJp1pT8MH8gKKgSIzWDDmbwJJFcOoQt7yUd_LSj3EFVWibnhyphenhyphenDVDLhyphenhyphen0cPZg5u8BvycOV3iiDle_Prj0efFHHwPjkPozk4Z_mftuWP20chtJFYO1fFNU_/s1600/ALVARO.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; cssfloat: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiY1e6WOrxfGRdTgZ3mo3lXwWZaJp1pT8MH8gKKgSIzWDDmbwJJFcOoQt7yUd_LSj3EFVWibnhyphenhyphenDVDLhyphenhyphen0cPZg5u8BvycOV3iiDle_Prj0efFHHwPjkPozk4Z_mftuWP20chtJFYO1fFNU_/s1600/ALVARO.JPG" t$="true" /></a></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: #274e13; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Hablemos de ADR: <em><span style="color: #bf9000;">José Antonio García Álvaro entrevista a Jesús Elizondo González</span></em></strong></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">D. Jesús Elizondo González, cursó la Licenciatura de Administración de Empresas en el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM) en 1972. Obtuvo la maestría en Alta Dirección de Empresas AD2 en el IPADE. Por más de 30 años se desempeñó como empresario mexicano principalmente en los ramos agroindustrial y comercial en donde ha logrado su amplia experiencia financiera y de negocios.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Interesado en las ciencias humanistas, la política y el deporte, además de funcionario público por breve tiempo, fue presidente del equipo de futbol profesional de su ciudad natal. Desde hace más de 2 años se dedica a tiempo completo a La Mediación Profesional. Es el 8° miembro de una familia de 12 hermanos. Vive con su esposa Sylvia y sus 3 hijos en un suburbio de Monterrey, esperan su primera nieta.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">________________________________________</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">P. La mediación se aplica hoy como método extrajudicial para resolver conflictos en una gran diversidad de ámbitos, desde el penal hasta el mercantil, del intercultural, al médico. ¿Se especializa el Centro de Mediación Privado (CMP) en algún área concreta? ¿Con qué vocación se crea?</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>R. Efectivamente, en la actualidad La Mediación se utiliza en el mundo entero para resolver conflictos de cualquier índole.</em></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Afortunadamente, los recientes descubrimientos en todas las ciencias y la gran facilidad y rapidez de comunicarnos entre todos los continentes, nos llevan a una nueva, seria y refrescante manera de resolver nuestros conflictos.</em></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Detectamos una necesidad insatisfecha de la sociedad a nivel mundial en donde América no es la excepción. En México como en la gran mayoría de los países, nuestro sistema judicial no disfruta de gran prestigio ante la opinión pública.</em></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>En general, en el mundo de hoy, los seres humanos deseamos con fundamentos serios, satisfacer la necesidad de resolver nuestros conflictos sin tener que ser juzgados por terceros extraños a nuestra controversia. </em></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Contamos ya con los argumentos bien respaldados que podemos arreglarnos entre nosotros mismos sin que el resultado tenga que ser un forzoso ganar-perder y sin comprobar primero que el origen de nuestras diferencias pudo haber sido una equivocación a veces involuntaria, que se puede corregir después de dialogar como se debe.</em></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Ventajosamente tanto en América como en Europa en las últimas décadas se han venido investigando, descubriendo y sobre todo “puliendo” una serie de técnicas y de herramientas que han enriquecido a La Mediación y que ésta ha demostrado ser, por mucho, más eficaz que el método tradicional para resolver controversias.</em></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Sugerimos que el sistema judicial actual no es el idóneo para manejar conflictos. Los protagonistas del sistema legal por lo general se centran en la ley y en los procesos judiciales y no en la naturaleza del ser humano. </em></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>La mayoría de las personas que forman el ambiente legal no conciben el fenómeno psicológico del conflicto humano como tema de estudio, ni conocen las causales que convergen de manera simultánea para que éste se produzca. </em></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Sin embargo, equivocadamente por siglos hemos depositado en sus manos todo tipo de conflictos sin que la mayoría de ellos tenga la capacidad de comprender como se generan y menos aún como se resuelven pacíficamente, para lograr mayores niveles de satisfacción entre las partes conflictadas.</em></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Nosotros afirmamos que la Mediación Profesional aporta soluciones nuevas a problemas viejos. Le apostamos a que en el corto y mediano plazo en México y en el mundo comunicado, se establecerá una nueva forma de ver las cosas, creemos que se instalará una mejor cultura de administrar nuestras diferencias en donde la regla no sea el proceso judicial sino, en su lugar, el proceso de Mediación Profesional.</em></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Y sólo en los pocos casos en que La Mediación no ayude a que las partes conflictadas encuentren por si mismas la solución que los lleve a la conquista de un acuerdo satisfactorio, entonces se puede contemplar que el juicio de un tercero resuelva la controversia. </em></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>El Centro de Mediación Profesional S.A. de C.V. se especializa fundamentalmente en asuntos empresariales y familiares. Nos centramos en los principios que gobiernan la sana convivencia entre todos los seres humanos; ya sea en su familia, en su empresa o en su comunidad. </em></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Uno de los principios cardinales que honra el CMP es aquel que la personas en general, cumplimos de mejor manera los compromisos que aceptamos libre y voluntariamente desde nuestro interior, que aquellos compromisos que nos son impuestos por figuras de autoridad formal.</em></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>La Mediación Profesional es el mejor método diseñado hasta ahora, para lograrlo.</em></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>El CMP se crea con el propósito de brindar los servicios de Mediación Profesional a todo aquel que lo solicite en cualquier lugar del mundo. </em></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Recientemente participamos exitosamente en un sonado caso en el ambiente empresarial. Los conflictados llevaban más de 8 años de dolorosos litigios en varios países diferentes y el asunto superaba varias decenas de millones de dólares. En Mediación, el Mediador no es el que hace el arreglo, lo facilita; son las partes las que descubren la solución pacífica de su conflicto y deciden terminarlo mediante un acuerdo extrajudicial.</em></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Después de 9 meses y 9 días de Mediación Profesional, las partes llegaron al acuerdo voluntario que puso fin a sus costosos litigios. </em></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">________________________________________</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">P. La Constitución de México de 5 de Febrero de 1917 contempla la conciliación y el arbitraje en el ámbito laboral (Título III, Capítulo IV <em>“del Poder Judicial”,</em> Artículo 107-V-d y siguientes). Desde entonces, e incluyendo la última reforma constitucional de 29 de Octubre de 2003, México continúa vinculado constitucionalmente al empleo de la conciliación y del arbitraje en el ámbito laboral. Ante tan extraordinaria disposición constitucional el observador extranjero ha de concluir que la vía extrajudicial al margen de los Tribunales ordinarios, pero bajo la tutela necesaria del Poder Judicial, es una práctica arraigada en su país…</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>R. En México estamos muy vinculados al empleo de la conciliación y el arbitraje en el ámbito laboral. Si, estamos de acuerdo en que es una práctica muy arraigada en nuestro país.</em></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>De hecho, hoy nuestro pueblo resuelve la mayoría de los conflictos que se suscitan en ésta rama, a través de éstas 2 vías. </em></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Sin embargo, las resoluciones que se derivan de éstos procesos son susceptibles al Amparo, que es un recurso legal que tenemos todos los mexicanos cuando opinas que tus derechos son violados por la acción de las autoridades laborales y decides acudir a un Juez Federal para que revise el laudo.</em></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Los acuerdos conquistados por La Mediación son de mejor calidad y de mayor porcentaje de cumplimiento que los logrados a través de la Conciliación. Los acuerdos Mediados brindan mayor satisfacción a las partes por que ellas mismas diseñan voluntariamente la solución a sus controversias y con frecuencia logran salvar su importante relación social que sostenían con la contraparte antes de que emergiera el conflicto.</em></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>No es lo mismo Mediar que Conciliar. El proceso de Mediación es superior al de conciliación por que entre otras virtudes, en aquel el Mediador no es figura de autoridad formal ni debe convertirse en árbitro del conflicto Mediado; tampoco impone ni sugiere soluciones y menos aún en aquellas fundadas en ideas coercitivas como suele suscitarse en la conciliación laboral en México y en muchas otras partes del mundo. </em></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Así, con frecuencia nos toca atestiguar que con la Conciliación y el Arbitraje se pueden resolver controversias pero los conflictos continúan latentes, para volverse inevitablemente vigentes en cualquier momento futuro.</em></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">________________________________________</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">P. No hace demasiado tiempo (Octubre de 2002) el Diputado del PAN (Mauricio Sada Santos) manifestó en el Congreso de su Estado creer que Nuevo León esta <em>“en pañales”</em> en cuanto a mediación se refiere respecto al resto de México. ¿Comparte usted su apreciación?</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>R. Si, y no tan solo nuestro Estado, sino todo México.</em></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Si consideramos que sólo un tercio de nuestro territorio nacional disfruta actualmente de una ley de Mediación, resulta claro que nos encontramos “en pañales” en esta materia como país. </em></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Argentina por ejemplo, tiene más de 10 años con su ley de Mediación obligatoria. Si repasamos el resto de los países de América Latina veremos que en la mayoría ya se disfruta de los beneficios de ésta noble y progresista ley.</em></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Hay opiniones que afirman que este retraso que muestra México se puede explicar por la herencia que nos dejó el haber sido gobernados por un solo partido político por mas de 70 años; otros atañen a la raíz religiosa que desde nuestros colonizadores nos incitaron a ceder ante el poder coercitivo, otros mas lo explican a la ausencia de filósofos mexicanos, otros a la pobreza extrema o a la incorporación tardía de la mujer mexicana al campo laboral, en fin.</em></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Cualesquiera que sean las causas, parece ser que el pueblo mexicano ha sido en general, dócil hacia su sistema de justicia. Se quejan del servicio que brinda el poder judicial, pero no hacen lo suficiente para mejorar el arribo a la clase de justicia que genera una paz auténtica y duradera. Sólo el 16% de los mexicanos tiene acceso al sistema de justicia tradicional.</em></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Pero no todo es mala noticia. En Nuevo León ahora se está trabajando duro sobre éste tópico. Se puede aprovechar la experiencia vivida de otros países y de otras regiones de México para nacer como se debe en la inteligente cultura de los Métodos Alternos. </em></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">________________________________________</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">P. En Septiembre de 2003 y bajo título conjunto <em>“Una vía hacia la cultura de la paz”,</em> se celebraron en Monterrey el III Congreso Nacional de Mediación y II Encuentro de las Américas. Sabiendo que usted participó en ambos congresos, y pasados unos meses desde su celebración, ¿cómo profesional de la mediación, coadyuvó en su opinión este Congreso a reforzar el interés de ciudadanos, empresarios y juristas de Nuevo León en la mediación?</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>R. El III Congreso Nacional de Mediación celebrado en Monterrey aportó beneficios para la ciudad. Estuvo bien organizado y acudieron conferencistas y expositores de primerísimo nivel. </em></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Sin embargo, esos beneficios no se vieron reflejados de manera significativa en el interés por La Mediación de los empresarios, juristas y demás ciudadanos. Los resultados no estuvieron a la altura de las expectativas. En nuestra opinión, éste perfil de prestación de servicio profesional primero hay que partir de la demanda para luego adecuar la oferta.</em></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Si se observa la historia de la instalación de éstos nobles Métodos Alternos en todos los países, se verá la baja calidad en la estrategia de marketing para introducir un servicio nuevo que lleva implícito un cambio de paradigma en la cultura de las diferencias. </em></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Propongo al lector reflexionar sobre la estrategia en la que hay que basarse para promover éstos eficientes métodos. </em></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Se les debe dar otro enfoque; sugiero centrar la orientación hacia la verdadera capacidad del ser humano en acertar en sus libres elecciones; en que toda persona sana, es capaz de vencer la tentación de elegir emociones negativas o dolorosas hacia su contraparte, para concederse libre y voluntariamente elegir la valentía de la comprensión, el arrepentimiento y en su caso, del perdón.</em></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Es más eficiente para toda sociedad organizada apoyarse en lo anterior, que fundar la efectividad y conveniencia de los Métodos Alternos en la debilidad del método judicial de su país. </em></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Se forja más progreso, estableciendo Métodos Alternos formales para que la gente pacífica y trabajadora pueda ventilar sus diferencias centrados en la confianza que emana del honor.</em></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Históricamente está demostrado que el Método tradicional (el Judicial), no evita el choque de culturas y religiones y por el contrario, generan más violencia. </em></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>El principal rival de los Métodos Alternos para la Resolución de Conflictos en el mundo no son los representantes del poder judicial, ni los juristas, ni los abogados que forman parte del método tradicional con el que actualmente intentamos resolver nuestros conflictos; como suelen afirmar los que se valen de los análisis que no van más allá de lo aparente.</em></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>El principal rival es la ignorancia de las ventajas del nuevo Método; ignorancia que deriva en la resistencia al cambio de paradigma y al cambio de hábitos en la manera de manejar los conlfictos. Esa es la dificultad a vencer.</em></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Es un asunto de confianza, liderazgo y persistencia. Confianza en el Método y confianza en El Mediador quien se convierte en el líder del proceso de Mediación, en donde sólo las partes son los protagonistas. </em></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">________________________________________</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">P. Desde el año antepasado, Nuevo León tiene en el tintero un “<em>Proyecto de Ley Sobre Métodos Alternos y Solución de Controversias”</em> y un<em> “Anteproyecto de Ley de Mediación”.</em> Usted es miembro de los Comités de Redacción. No es habitual que una Legislatura proponga una ley reguladora de los métodos extrajudiciales en su generalidad. ¿Qué ha motivado y qué pretende esta iniciativa? Además cabe preguntarse, ¿para qué una ley de mediación paralela hasta el punto de ser simultánea a otra general sobre métodos alternos que en principio debiera incluir la mediación necesariamente?</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>R. De acuerdo, no es habitual que una Legislatura proponga una ley reguladora de los métodos extrajudiciales en su generalidad, sin embargo es temprano todavía para afirmar que Nuevo León la tendrá.</em></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Estamos trabajando con el Poder Ejecutivo para presentar una iniciativa de parte del Sr. Gobernador al Congreso del Estado. En lo personal me siento muy honrado en que me inviten a colaborar con éste grupo y pueda aportar con humildad mi limitado “expertís” en éste importante campo.</em></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Respecto al anteproyecto de Ley de Mediación les diré que el 17 de diciembre del 2002 se presentó la iniciativa ante aquélla Legislatura. El Gobernador de ese entonces pertenece al partido político (PAN) contrario al actual. Entre otros supuestos esa Ley sugería que La Mediación dependiera del Pleno del Poder Judicial por lo que primero había que reformar su Ley orgánica para darle cabida. Para reformar la Ley Orgánica del Poder Judicial se requiere mayor porcentaje de votos de los señores Diputados que el necesario para aprobar en general, cualquier otra ley.</em></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Según los especialistas, la facción de la oposición negó su voto por encontrarse próximas las épocas de elecciones. No se aprobó la modificación a la ley orgánica, de manera que no alcanzó ni siquiera a presentarse la Ley de Mediación para su aprobación.</em></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>En julio del 2003 hubo elecciones y ganó el candidato de la oposición (PRI). Así que volvimos a empezar.</em></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Aún estamos por definir muchos conceptos a la propuesta. Se le pretende cambiar de “Ley de Mediación” a “Ley de Métodos Alternos” en donde se regulen además de la Mediación y el Arbitraje también lo que llamo “las figuras híbridas” de éstos Métodos y que de alguna manera ya están mencionados en nuestras leyes y códigos. Tales como la conciliación, el amigable componedor, el tercero neutral, etc.</em></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>En la influyente prensa local de mi ciudad, publicó ayer en primera plana: “BUSCA NUEVO LEÓN RENOVAR JUSTICIA”. En su primer párrafo agrega: “Con las reformas jurídicas que someterá a aprobación del Congreso entre abril y mayo, el Gobierno del estado pretende renovar el perfil de la procuración y administración de la justicia.”</em></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>En lo referente a nuestro tema añade: En materia general pretende: “Crear la Ley de Métodos Alternos, para motivar el arreglo entre particulares, acortar sus procesos y por ende reducir la carga laboral al aparato de Gobierno.”</em></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>En mi opinión, vamos en la ruta correcta… habrá que esperar unos meses más</em>.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">NOTA DEL ENTREVISTADOR</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Preguntando se aprende. Entendíamos que había dos leyes en el tintero, una de mediación y, otra de métodos alternos. Está ahora claro que no es así, que el Legislador opta por ampliar la Ley de Mediación para integrar en ella otros métodos extrajudiciales y, consecuentemente, cambia el título de la proposición de Ley. Mantenemos la pregunta original y agradecemos las respuestas y aclaraciones del Sr. Elizondo. </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">________________________________________</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>CONCLUSIONES</strong></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En la prensa de hoy, sección negocios, el Presidente y Director General de la compañía de bebidas más grande de México y América Latina (FEMSA) resalta que México tiene hoy quizás las mejores condiciones para atraer la inversión que requiere para su crecimiento, pero advierte que si los distintos agentes que componen el país: Gobierno, empresa y sociedad no logran consensos e instalan rápidamente una infraestructura física y jurídica que sea competitiva a nivel internacional, México perderá la oportunidad que se le presenta.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Entre los elementos que más afectan la competitividad en México cita: <em>“el no contar con un estado de derecho que garantice ésta competitividad…”</em></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Los Métodos Alternos mejoran el ambiente de negocios tanto nacional como internacionalmente.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Cada día se popularizan más las cláusulas de Mediación y Arbitraje en todo tipo de contratos. Estas cláusulas se hacen muy atractivas especialmente en aquellos que rigen las transacciones internacionales por que evitan el contacto con los poderes judiciales que generalmente son desconocidos para las partes. </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">De allí la enorme importancia de difundir adecuadamente las ventajas de utilizar éstos Métodos en caso de caer en controversia. La confianza es el elemento fundamental en todas las relaciones humanas. La Mediación se centra en restituirla y acrecentarla para lograr acuerdos de mayor calidad, acuerdos inteligentes, razonables y confortables, que generen satisfacción, bienestar y la paz que genera progreso. </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">________________________________________</span></div><div style="text-align: center;"><span style="color: #274e13; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Jesús Elizondo González</strong></span></div><div style="text-align: center;"><span style="color: #bf9000; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Presidente</strong></span></div><div style="text-align: center;"><span style="color: #38761d; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Centro de Mediación Privado, S.A. de C. V.</strong></span></div><div style="text-align: center;"><span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Abril de 2004 </strong></span></div><div style="text-align: center;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><a href="http://aryme.com/actualidad-adr/169/jesus-elizondo-centro-mediacion-privado-monterrey-nuevo-leon-mexico">http://aryme.com/actualidad-adr/169/jesus-elizondo-centro-mediacion-privado-monterrey-nuevo-leon-mexico</a> </span></div>centrodemediacionprivadohttp://www.blogger.com/profile/13362881163869326971noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2531765857589539181.post-15360768023440315502011-07-15T22:39:00.000-07:002012-01-16T16:16:00.558-08:00El gran Facundo Cabral, hermano de la Mediación Transformativa<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-xvIV-b64cYHJGLPiTgyrvcNvswsY8G0qZtBjZ-LdRoaOwSXMq5H81Oztdkymi1IG2-Z_gXWmqiszxqWPMFIytAQtBK6y9KBT_IsDH4bJcSKDve4mLBrzpqJF3n9_eQ0Zl0QqgVEn9h-C/s1600/JESUS+ELIZONDO+GONZALEZ+02.2.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; cssfloat: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" m$="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-xvIV-b64cYHJGLPiTgyrvcNvswsY8G0qZtBjZ-LdRoaOwSXMq5H81Oztdkymi1IG2-Z_gXWmqiszxqWPMFIytAQtBK6y9KBT_IsDH4bJcSKDve4mLBrzpqJF3n9_eQ0Zl0QqgVEn9h-C/s320/JESUS+ELIZONDO+GONZALEZ+02.2.JPG" width="242" /></a></div><span style="color: #274e13; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>El punto de vista Mediador...</strong></span><br />
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #bf9000; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong><em>El gran Facundo, hermano de la Mediación Transformativa</em></strong></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Jesús Elizondo González</strong></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Con total frecuencia, El Mediador que dirige un proceso de Mediación, se encuentra en la necesidad de facilitar la transformación de algún o algunos Paradigmas en Los Mediados.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">A veces, El Mediador conviene en echar mano de una frase sabia, a veces en realizar el cambio de una palabra por otra, en ocasiones una metáfora, una analogía o una parábola que sirva de ejemplo para explicar sabiamente, a un Mediado, el punto de vista de su parte complementaria en el conflicto a prevenir o a resolver.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Encontrar filósofos contemporáneos que tienen el bendito Don de explicar Los Principios de una manera clara, concisa, comprensible y con el lenguaje pulido, además, en formato de canción o de poesía, es todo un privilegio.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Afortunadamente hoy, existen innumerables filósofos vivos, que han expresado conceptos afines a La Mediación y a su fruto directo: La Justicia y su consecuencia preferida, La Paz. </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">De varios pensadores destacados, les recomiendo especialmente la lectura de Fernando Savater, Stephen R. Covey y bueno… ahora de Facundo Cabral, quienes, entre otros, coinciden a veces con otras palabras, en que la mejor manera hasta ahora conocida, de transformar los naturales y conocidos desacuerdos surgidos entre los seres humanos y de éstos con la naturaleza, es practicar La Mediación con sus técnicas, herramientas, estrategias y tácticas que incluyen sus programas de estudio.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Facundo Cabral dejó un legado hermoso para ser utilizado en La Mediación profesional y amateur. Con una guitarra en una mano y con una flor en la otra, conmovió al mundo entero con conceptos verdaderamente transformadores, y muy útiles en Mediación. Siguiendo su línea de Paradigmas que nos compartió, hoy estará feliz, disfrutando, como el mismo decía, con Gandhi, con la madre Teresa, con su madre, con su abuelo… ¡Qué belleza de premio por ser un gran ser humano, que hizo lo que amó!</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>“Allá hay mucha gente bonita”</em> y <em>“la muerte no es ninguna pérdida, simplemente es una mudanza, todos vamos por el mismo camino, unos se adelantaron pues de la cuna a la tumba vienes a aprender, por eso no le llames problema, sino lecciones. …”</em></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Decir lo difícil, fácil; encontrar El Principio correcto que gobierna la consecuencia de cada situación que aflige a los Mediados; acertar en el diagnóstico al analizar las causas de los problemas, para descubrir los términos del mejor acuerdo que soluciona al conflicto, es lo que Facundo puede inspirar al Mediador en su importante labor de facilitar el acceso a La Justicia para lograr Paz y felicidad.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Le invito, a que explore la amplia y sabia literatura de Facundo, la que seguramente en los próximos días le llegará a usted a sus manos de una forma u otra. También puede acudir por usted mismo a youtube y localizarla. Entender lo que éste gran hombre dejó en su legado, sólo le puede traer a usted cosas buenas, las que, como Mediador preocupado por su constante mejoramiento, podrá compartir con sus semejantes.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Facundo Cabral un seguidor quizás inconsciente, quizás no, del Ave Juli (Amor, Verdad, Justicia y Libertad) como modelo filosófico, pues siempre honró con brillantez y gran sabiduría éstos 4 Principios, contribuye y contribuyó a que La Mediación encontrara faros, modelos y herramientas eficaces para ayudar a la especie humana a vivir más feliz. </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">A sus 74 años, se mudó siendo un hermano filosófico de La Mediación contemporánea. </span></div><div align="right" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Que Facundo descanse feliz en su nuevo desafío y… por siempre.</span></div><div align="center" class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" height="496" m$="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhb4mscyqdp3YdrX734Oks8qt94s4pji2c98cDed9yOeLiljZQB37XiNzo35-jCU1bK5Be2m0RyHpOgInGwkwHzHF41C4iSCAdCEu0ObQqm-nAyzk6gv224XwluN_ZMFFUJJftcHzySz_g/s640/facundo-cabral.jpg" width="640" /></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><strong><span style="color: #274e13;">Jesús Elizondo González.</span></strong> <span style="color: #38761d;"><span style="color: #6aa84f;">Presidente fundador del Centro de Mediación Privado, S.A. de C.V; Maestro en Alta Dirección de Empresas del IPADE; LAE del ITESM; Mediador Certificado por el Poder Judicial en el estado de Nuevo León; Capacitado en Mediación profesional en Buenos Aires, Argentina, Cd. de México, D.F., Sacramento, California, Minneapolis, Minnesota, Certificación en Soluciones de Alto Rendimiento al Conflicto, en el EGADE; Catedrático de la Universidad Regiomontana en la materia: “Negociación”; Conferencista en materia de Mediación profesional y Negociación. Ex Presidente del Colegio de Mediadores de Nuevo León, A.C. (2007-2011). Mediador privado profesional desde 2002.</span> <strong><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><a href="http://centrodemediacionprivado.blogspot.com/"><span style="color: #bf9000;">http://centrodemediacionprivado.blogspot.com/</span></a><span style="color: #bf9000;">, </span></span></strong><strong><a href="mailto:centro.de.mediacion@hotmail.com"><span style="color: #bf9000;">centro.de.mediacion@hotmail.com</span></a></strong></span></span></div>centrodemediacionprivadohttp://www.blogger.com/profile/13362881163869326971noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2531765857589539181.post-90685378199827381812011-07-15T22:25:00.000-07:002012-01-16T16:15:03.289-08:00El escándalo en la Selección Mexicana (Sub 22) y la Confidencialidad en la Mediación<div style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-xvIV-b64cYHJGLPiTgyrvcNvswsY8G0qZtBjZ-LdRoaOwSXMq5H81Oztdkymi1IG2-Z_gXWmqiszxqWPMFIytAQtBK6y9KBT_IsDH4bJcSKDve4mLBrzpqJF3n9_eQ0Zl0QqgVEn9h-C/s1600/JESUS+ELIZONDO+GONZALEZ+02.2.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; cssfloat: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" m$="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-xvIV-b64cYHJGLPiTgyrvcNvswsY8G0qZtBjZ-LdRoaOwSXMq5H81Oztdkymi1IG2-Z_gXWmqiszxqWPMFIytAQtBK6y9KBT_IsDH4bJcSKDve4mLBrzpqJF3n9_eQ0Zl0QqgVEn9h-C/s320/JESUS+ELIZONDO+GONZALEZ+02.2.JPG" width="242" /></a></div><span style="color: #274e13; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>El punto de vista Mediador...</strong></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: #f1c232; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong><em>El escándalo en la Selección Mexicana (Sub 22) y la Confidencialidad en la Mediación</em></strong></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: blue; font-family: Arial;"><strong>Jesús Elizondo González</strong></span></div><div style="text-align: right;"><span style="color: #38761d; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><strong><em>La Confidencialidad es un requisito básico, </em></strong></span></div><div style="text-align: right;"><span style="color: #38761d; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><strong><em>importante e insustituible en todo </em></strong></span></div><div style="text-align: right;"><span style="color: #38761d; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><strong><em>proceso de Mediación.</em></strong></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En México, en este verano del 2011, el futbol soccer es por mucho, la principal actividad deportiva profesional y amateur del pueblo mexicano. Es una nación futbolera por excelencia, junto con Brasil, fueron los únicos dos países que enviaron representación en las 3 categorías varoniles promovidas por la FIFA. También participa la Selección mexicana femenil en otro torneo en Alemania; así, el país entero está fuertemente inmerso en la actividad futbolera.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Es más probable que el ciudadano común conozca el nombre del Director Técnico de la Selección Mayor, que el nombre del Director de la escuela en donde usted estudia o en donde estudian sus hijos. Es más conocido que el nombre de su secretario de Hacienda.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Extrañamente, los Medios de información han cubierto de manera extensa la violación al reglamento interno de la Selección sub-22, al darse cuenta de que 8 de sus jugadores, ya confesos, furtivamente, albergaron mujeres en sus habitaciones del hotel donde se concentraron. </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Las opiniones y orientaciones de los comentaristas especializados en deporte (más no en Ética y en Moral)<más en="" moral="" ni="" no="" ética=""> son contradictorias y extremas; van desde muy laxas argumentando ventajas positivas, hasta drásticas insinuando castigos inusuales. El resultado es que la opinión pública se encuentra, por desgracia, confundida y desorientada.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Desde el punto de vista Mediador, teniendo presente que La Confidencialidad es un requisito básico, importante e insustituible en todo proceso de Mediación, luce interesante observar la óptica del manejo de la misma por parte de los 8 jugadores involucrados, pues aunque, al parecer tuvieron diferentes grados de culpabilidad ante la Institución futbolera (FMF) que diseñó el reglamento, se destaca que unos de los jugadores involucrados son casados. </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El jugador que fue sorprendido en desacato al reglamento, se encontró en un delicado dilema para elegir su actitud y conducta ideal sobre qué información guardar en confidencia y cual dar a conocer, abriendo sosegadamente un espacio de tiempo entre el estímulo y la respuesta que preferirá o designará para compartir con sus superiores. </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Pues si bien, se trata de un hecho que trasgrede un reglamento interior de un grupo específico de trabajo, el cual, al violarlo, resultaron ser desleales a la Misión del grupo (distinguida como <em>“Ganar, para dar buen ejemplo a la niñez y a la juventud”</em>). Y por otra parte, desleales también al resto de los compañeros que si se esforzaron en respetar el acuerdo y cumplir sus promesas.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El dilema se le presenta al jugador, porque en ambos caminos que tiene opción de elegir, en cualquiera que opte transitar, encontrará dificultades en las consecuencias de sus acciones. </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Si expresa la verdad, o sea, si elige hacer lo correcto, inculpará a los casados ahora también en otro tipo de violación, diferente al reglamento de la FMF, pues al haber jugadores unidos en matrimonio, interviene otro ordenamiento adicional, diferente, precisamente señalará la deslealtad a la promesa que el jugador le hizo a su pareja delante de su Dios y delante de la sociedad, respecto a su acuerdo matrimonial; a la vez, que será recriminado y rechazado por el resto de sus compañeros involucrados en la deslealtad y en la infidelidad. </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Si elige la mentira, pronto tendrá dificultades consigo mismo, pues su conciencia, si está bien formada, le estará censurando y regañando todo el tiempo por hacer lo incorrecto; a su vez, tendrá dificultades con el resto de sus compañeros que si respetaron el reglamento y si fueron leales al reglamento y a la Misión y además fieles a sus promesas.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El Mediador se encuentra con frecuencia, en situaciones similares en su vida privada y también cuando dirige un proceso de Mediación y detecta que alguno de los Mediados, decide alterar la verdad valiéndose de guardar, equivocadamente, en confidencia ciertos datos, para indebidamente beneficiarse en el transcurso del Proceso de Mediación.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Ahora bien, autoridades expertas en Ética y en Moral han definido recientemente (en el 2008) como <em>"delitos, violaciones o pecados sociales"</em> a los actos que van en contra de La Justicia en las relaciones entre persona y persona, entre la persona y la comunidad y entre la comunidad y la persona. </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Violar reglamentos y promesas, es un mal, aunque casi todo el mundo lo haga, y guardarlos en confidencia operan en contra de la Justica en la relaciones; por lo que el faro a seguir, es evitar hacer el mal; y en cambio optar por hacer lo correcto, por encima de lo fácil o lo conveniente. De lo contrario a la larga será peor.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Pase lo que pase, a El Mediador le es útil estar proclive a recomendar que se practiquen, en todo momento y lugar, tanto en su vida privada como pública, los Valores como la Honestidad, La Lealtad, El Respeto, La Tolerancia, La Fidelidad, La Solidaridad, entre otros, para y en especial, cuando éste actuando como Mediador, pueda conducir a sus Mediados a un acuerdo sensato en el que ganen las dos entidades en conflicto y también gane la sociedad en donde se desenvuelven, conviviendo de manera pacífica en el mundo entero.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><span style="color: #6aa84f;"><span style="color: #274e13;"><strong>Jesús Elizondo González</strong>. </span>Presidente fundador del Centro de Mediación Privado, S.A. de C.V; Maestro en Alta Dirección de Empresas del IPADE; LAE del ITESM; Mediador Certificado por el Poder Judicial en el estado de Nuevo León; Capacitado en Mediación profesional en Buenos Aires, Argentina, Cd. de México, D.F., Sacramento, California, Minneapolis, Minnesota, Certificación en Soluciones de Alto Rendimiento al Conflicto, en el EGADE; Catedrático de la Universidad Regiomontana en la materia: “Negociación”; Conferencista en materia de Mediación profesional y Negociación. Ex Presidente del Colegio de Mediadores de Nuevo León, A.C. (2007-2011). Mediador privado profesional desde 2002. <strong><a href="mailto:centro.de.mediacion@hotmail.com"><span style="color: #bf9000;">centro.de.mediacion@hotmail.com</span></a></strong></span></span></div>centrodemediacionprivadohttp://www.blogger.com/profile/13362881163869326971noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2531765857589539181.post-14938357167873368912011-06-10T22:31:00.000-07:002012-01-16T16:14:29.826-08:00El Hilo Nuevo de la Red en la Mediación Transformativa<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-xvIV-b64cYHJGLPiTgyrvcNvswsY8G0qZtBjZ-LdRoaOwSXMq5H81Oztdkymi1IG2-Z_gXWmqiszxqWPMFIytAQtBK6y9KBT_IsDH4bJcSKDve4mLBrzpqJF3n9_eQ0Zl0QqgVEn9h-C/s1600/JESUS+ELIZONDO+GONZALEZ+02.2.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; cssfloat: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" m$="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-xvIV-b64cYHJGLPiTgyrvcNvswsY8G0qZtBjZ-LdRoaOwSXMq5H81Oztdkymi1IG2-Z_gXWmqiszxqWPMFIytAQtBK6y9KBT_IsDH4bJcSKDve4mLBrzpqJF3n9_eQ0Zl0QqgVEn9h-C/s320/JESUS+ELIZONDO+GONZALEZ+02.2.JPG" width="242" /></a></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: #274e13; font-family: Arial;"><strong><em>El punto de vista Mediador...</em></strong></span><br />
<span style="color: #f1c232; font-family: Arial;"><strong><em>El Hilo Nuevo de la Red en la Mediación Transformativa</em></strong></span><br />
<span style="color: blue; font-family: Arial;"><strong>Jesús Elizondo González</strong></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: #0b5394; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">“En una tarde soleada de verano, un joven viajero, con conocimientos en Mediación, andando despreocupado de paseo, llegó a la playa de una pintoresca aldea de pescadores. </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: #0b5394; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Desde la sombra de una palma contigua, mientras escuchaba el susurro del apagado de motores, observó con atención el arribo de cerca de una docena de lanchas pescadoras, al lugar en la playa en donde acostumbraban atracar, para descargar los peces capturados durante su redada del día.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: #0b5394; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Utilizando sus herramientas Mediadoras de PNL, el joven viajero distinguió, extrañado, el semblante de los todos los pescadores por igual, que al bajarse de las lanchas, mostraban en su lenguaje corporal, una mezcla de facciones de enojo, frustración y tristeza.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: #0b5394; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Motivado por su típica vocación Mediadora de servicio al prójimo, el joven viajero sintió curiosidad, por lo que se aproximó al que parecía el líder de los pescadores y con prudente amabilidad a éste le preguntó: </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: #0b5394; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>---¿Qué tal la pesca?---</em></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: #0b5394; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El líder pescador, cansado por la pesada jornada de trabajo, con una expresión de disgusto le contestó al joven viajero: </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;"><span style="color: #0b5394;"><em>---¡Muy mal!---</em>Y agregó: <em>“Ha sido otro día de malos resultados, no pescamos.”</em></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: #0b5394;">El joven viajero al enterarse del motivo del enfado de los pescadores, sintió más intensos deseos de indagar, entonces modulando el tono y la viveza de su voz, le preguntó al malhumorado pescador: <em>“¿Por qué razón, o cual es la causa de que no hayan pescado nada?”</em></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: #0b5394;">El pescador le contestó agravando el timbre de su voz: <em>“¡Obvio! No pescamos nada porque nuestras viejas redes se rompen con facilidad; ¡algunas están rotas!”</em> A lo que el joven usando la técnica Mediadora de las preguntas circulares, (preguntas sobre las respuestas) reparó: <em>“Y si se rompen o están rotas, entonces… ¿por qué no las reparan?” </em>a lo que el líder de los pescadores contestó en tono molesto:<em> “¿Repararlas? Pero… hombre, ¡si eso es lo que hacemos todos los días!” </em></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: #0b5394;">El joven viajero, intrigado aún más por la rápida respuesta del líder de los pescadores, se sintió sorprendido y continuó con prudencia su reflexivo interrogatorio circular preguntando: "<em>¿Y cómo reparan a diario sus redes?"</em></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: #0b5394;">A la sazón, el pescador ya con claro tono de impaciencia, y subiendo el volumen y la velocidad de sus palabras, le dice. <em>“Pues, ¡cosemos con el mismo hilo, la parte rota de la red!”</em></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: #0b5394;">---¿Con el mismo hilo?--- inquirió el joven viajero a la vez que le debatía con empática cordura: <em>“Pero oiga señor pescador, quizás usted ya analizó que si ustedes cosen la parte rota de su red, con el mismo hilo viejo, pues es muy probable que se volverá a romper, porque ese hilo no aguanta. ¿Por qué no va a la ciudad y se provee de un hilo nuevo de mejor calidad; un hilo diferente, con más resistencia?"</em></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: #0b5394; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El pescador, ya ahora con tono dogmático defensivo, como queriendo dar por terminada la conversación, le dice. <em>“Como se nota que usted no es de aquí. Ir a la ciudad es muy caro y tardado; además, al arribar allá, abundan los asaltos y si logras llegar a la tienda, lo más seguro es que no tengan el hilo que requerimos o que el dependiente te engañe y te surta un hilo diferente al que necesitamos; por eso preferimos no ir a la ciudad a comprar hilo nuevo, y elegimos reparar nuestras redes con el mismo hilo que ya conocemos, es más rápido, más barato y no corremos riesgos por la inseguridad.”</em> Y se alejó, sin esperar respuesta.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: #0b5394; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El joven viajero que conocía de Mediación, al entender el Paradigma subyacente a la postura de los pescadores, después de reflexionar un rato, tomó sus debidas precauciones y decidió ir por su propia iniciativa a la ciudad, les consiguió <em>el hilo nuevo</em> suficiente para reparar sus redes con ese hilo resistente, de mejor calidad.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: #0b5394; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Los pescadores agradecidos, utilizaron de inmediato el <em>hilo nuevo</em> al reparar sus redes y los resultados mejoraron de manera espectacular. Gracias al joven viajero con conocimientos de Mediación, regresó la alegría, el progreso y la felicidad a la aldea de pescadores. ” </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: #0c343d; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Esta analogía explica lo que sucede en cualquier población del mundo, cuando el tejido social (la red) se rompe al caer algunos de sus miembros en corrupción, apatía o impericia, al momento de cumplir con sus deberes.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: #0c343d; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Expone que cuando colocas hombres buenos, en sistemas humanos malos, los resultados serán malos. Por tanto, es recomendable atender a los sistemas que asisten o concurren al problema que deseamos resolver.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: #0c343d; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Los poderosos sistemáticamente suelen reparar ese tejido social, con más miembros tan corruptos, ineptos o apáticos como los que causaron el deterioro de la red social. Es por eso, que muchas sociedades no logran salir adelante ante las adversidades, provocando violencia, dolor, pobreza y muerte a sus habitantes. </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: #0c343d; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">A veces, como Mediadores nos resulta difícil visualizar cuál debe ser nuestra actitud y conducta, para mejorar el deterioro social de nuestros pueblos. </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: #0c343d; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Pues bien, usted es el hilo de la red. Por tanto, mejórese cada día, en sus 4 dimensiones, (<em>espiritual, física, emocional e intelectual)</em> para así, convertirnos en <em><strong>hilos nuevos</strong></em> y entre todos, reparar el tan deteriorado tejido social que padecemos. Sólo si el hilo es de calidad, tendremos una red de calidad.</span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><span style="color: #6aa84f;"><span style="color: #274e13;"><strong>Jesús Elizondo González</strong>.</span> Presidente fundador del Centro de Mediación Privado, S.A. de C.V; Maestro en Alta Dirección de Empresas del IPADE; LAE del ITESM; Mediador Certificado por el Poder Judicial en el estado de Nuevo León; Capacitado en Mediación profesional en Buenos Aires, Argentina, Cd. de México, D.F., Sacramento, California, Minneapolis, Minnesota, Certificación en Soluciones de Alto Rendimiento al Conflicto, en el EGADE; Catedrático de la Universidad Regiomontana en la materia: “Negociación”; Conferencista en materia de Mediación profesional y Negociación. Ex Presidente del Colegio de Mediadores de Nuevo León, A.C. (2007-2011). Mediador privado profesional desde 2002. </span><strong><a href="mailto:centro.de.mediacion@hotmail.com"><span style="color: #bf9000;">centro.de.mediacion@hotmail.com</span></a><span style="color: #bf9000;"> </span></strong></span></div>centrodemediacionprivadohttp://www.blogger.com/profile/13362881163869326971noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2531765857589539181.post-16755004109369606702011-06-10T22:29:00.000-07:002012-01-16T16:13:41.935-08:00Las 6 palabras más repetidas en los procesos de Mediación exitosos<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-xvIV-b64cYHJGLPiTgyrvcNvswsY8G0qZtBjZ-LdRoaOwSXMq5H81Oztdkymi1IG2-Z_gXWmqiszxqWPMFIytAQtBK6y9KBT_IsDH4bJcSKDve4mLBrzpqJF3n9_eQ0Zl0QqgVEn9h-C/s1600/JESUS+ELIZONDO+GONZALEZ+02.2.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; cssfloat: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" m$="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-xvIV-b64cYHJGLPiTgyrvcNvswsY8G0qZtBjZ-LdRoaOwSXMq5H81Oztdkymi1IG2-Z_gXWmqiszxqWPMFIytAQtBK6y9KBT_IsDH4bJcSKDve4mLBrzpqJF3n9_eQ0Zl0QqgVEn9h-C/s320/JESUS+ELIZONDO+GONZALEZ+02.2.JPG" width="242" /></a><br />
<div style="text-align: justify;"><span style="color: #274e13; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>El punto de vista Mediador...</strong></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: #f1c232; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong><em>Las 6 palabras más repetidas en los procesos de Mediación exitosos</em></strong></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Jesús Elizondo González</strong></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Probablemente a usted le interese o le inquiete, conocer la ahora tan mentada Mediación, su Proceso y cómo utilizarla eficazmente, ya sea que desee dedicarse a Mediar profesionalmente o ya sea que usted desee conocerla, únicamente, para practicarla en la vida cotidiana.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">A lo largo de 9 años de practicar La Mediación de tiempo completo, de capacitarme en diferentes ciudades sobre este conjunto de poderosos saberes, además de haber estudiado y/o leído una amplia literatura al respecto, he observado que en los diferentes estilos de Procesos de Mediación exitosos, coinciden en que, durante todo el Proceso, se mencionan por los protagonistas repetidamente 6 palabras que, con gusto, y con el respeto que usted merece, le deseo compartir para facilitarle a usted una mejor comprensión de soluciones pacíficas.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Esas 6 palabras son: </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Mediación, Perdón, Negociación y El Ave Juli.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Es improbable que El Mediador conduzca un Proceso de Mediación eficaz, sin comprender a fondo las primordiales técnicas, estrategias, tácticas y herramientas Mediadoras y sus raíces filosóficas; así como entender Los Principios Mediadores que habrá que honrar, para que sepa contestar adecuadamente todo tipo de preguntas y resolver objeciones que puedan surgir, en el desempeño de sus acciones Mediadoras. </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">A su vez, El Mediador se debe capacitar en los diferentes modelos que existen para desarrollar la destreza de saber perdonar y saber pedir perdón, que sigue, tanto él mismo, como Mediador, en su vida privada, como los Mediados a los que pretende conducir en una negociación compleja. </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Así como se adquiere la habilidad de patear un balón, o aprender a andar en bicicleta o a nadar, de la misma manera se adquiere la destreza para pedir u otorgar perdón. Resulta que casi nadie está capacitado en esta delicada e importante habilidad, tan útil para mantener nuestras relaciones humanas sanas, sólidas y en crecimiento constante. </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El Mediador inteligente, debe dominar ampliamente, éstas técnicas pacifistas, para crear con enorme prudencia y agilidad, los espacios en donde surja la oportunidad y se les facilite a las partes la aparición del perdón; ya sea darlo o recibirlo, y que surja la nobleza, para que se procure destrabar la resolución del conflicto que, como Mediador, pretende ayudar a solucionar.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Y claro está, si la persona sabe de Mediación, también de las técnicas del perdón, pero ignora el modelo ideal de Negociación que servirá de atlas o mapa por el cual guiará a los agresores y agredidos que pretende Mediar, pues será muy difícil que El Mediador logre el éxito de la misión; pues si no sabe cómo explicar, ni sabe proponer e iluminar caminos sobre cada elemento y cada etapa del proceso de Negociación, conducirá a Los Mediados a perderse.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El Mediador deberá conocer los elementos tales como: las acciones para incrementar la Confianza; La Proxemia (lo próximo ideal para negociar: lugar, hora, cosas y personas); el carácter y las emociones que emergen al negociar; los argumentos coercitivos, los utilitarios y los centrados en Principios a utilizar en cada caso; lo que deben las partes informarse concerniente al asunto en cuestión; cómo comunicarse con eficacia; entender los interés subyacentes de cada uno de los protagonistas, y lo que les produce felicidad; analizar los Mapanes de ambas partes conflictadas; estudiar las diferentes opciones que juntos, las partes, pueden realizar para llegar gradualmente a un Ganar, Ganar, Ganar (ganan ellos y la sociedad); cómo establecer la Zopra (Zona probable del acuerdo), diseñar la primera oferta y detonar el inteligente regateo; establecer Los Principios a honrar mediante la práctica de Los Valores, e ir elaborando los acuerdos parciales (verbales y escritos) para finalmente conducirlos paulatinamente al Cierre. Así que, si El Mediador desea ser exitoso, debe conocer los elementos de los modelos de Negociación efectiva.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Mientras El Mediador se desempeña en conducir a las partes sobre los temas de Mediación, Perdón y Negociación, con el fin de blindar que los Mediados cumplan cabalmente los acuerdos logrados y además, en el futuro no reincidan en conflictos, en la medida en que las circunstancias se lo permitan, El Mediador con paciencia y gran prudencia inducirá a los Mediados a saber elegir sus respuestas con sabiduría, evitando que ante cualquier estímulo reaccionen en lugar de elegir una respuesta, auxiliándose del Ave Juli. (A-mor, VE-rdad, JU-sticia y Li-bertad)</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Fuera de reaccionar, intentará facilitarle a Los Mediados que sepan abrir un espacio de tiempo entre el estímulo y la respuesta y voluntariamente elijan, después de realizar el análisis de lo que se debe decidir, a la luz del Ave Juli. En otras palabras, en el espacio de tiempo que existe entre el estímulo y la respuesta, promoverá al Mediado a que analice sus alternativas primero con los lentes del Amor, luego con los lentes de La Verdad, después con los de La Justicia y finalmente con los de La Libertad. </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Y luego entonces, podrá expresar, con sabiduría, su respuesta elegida (no reacción), asegurándose que este método le disminuye dramáticamente su probabilidad de volver a caer en conflictos futuros.</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Es bien interesante que El Mediador responsable, si desea ser exitoso en la práctica, se capacite constantemente, y por toda la vida, en esos 6 campos de acción y entienda a fondo el sistema que debe detonar en los Mediados y, dependiendo las circunstancias de cada caso, su orden estricto en la ejecución del Proceso, resultando así, en una Mediación exitosa. </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><span style="color: #6aa84f;"><span style="color: #274e13;"><strong>Jesús Elizondo González</strong>.</span> Presidente fundador del Centro de Mediación Privado, S.A. de C.V; Maestro en Alta Dirección de Empresas del IPADE; LAE del ITESM; Mediador Certificado por el Poder Judicial en el estado de Nuevo León; Capacitado en Mediación profesional en Buenos Aires, Argentina, Cd. de México, D.F., Sacramento, California, Minneapolis, Minnesota, Certificación en Soluciones de Alto Rendimiento al Conflicto, en el EGADE; Catedrático de la Universidad Regiomontana en la materia: “Negociación”; Conferencista en materia de Mediación profesional y Negociación. Ex Presidente del Colegio de Mediadores de Nuevo León, A.C. (2007-2011). Mediador privado profesional desde 2002. <strong><a href="mailto:centro.de.mediacion@hotmail.com"><span style="color: #bf9000;">centro.de.mediacion@hotmail.com</span></a></strong></span></span></div>centrodemediacionprivadohttp://www.blogger.com/profile/13362881163869326971noreply@blogger.com0