15.7.11

El gran Facundo Cabral, hermano de la Mediación Transformativa

El punto de vista Mediador...
El gran Facundo, hermano de la Mediación Transformativa
Jesús Elizondo González
Con total frecuencia, El Mediador que dirige un proceso de Mediación, se encuentra en la necesidad de facilitar la transformación de algún o algunos Paradigmas en Los Mediados.
A veces, El Mediador conviene en echar mano de una frase sabia, a veces en realizar el cambio de una palabra por otra, en ocasiones una metáfora, una analogía o una parábola que sirva de ejemplo para explicar sabiamente, a un Mediado, el punto de vista de su parte complementaria en el conflicto a prevenir o a resolver.
Encontrar filósofos contemporáneos que tienen el bendito Don de explicar Los Principios de una manera clara, concisa, comprensible y con el lenguaje pulido, además, en formato de canción o de poesía, es todo un privilegio.
Afortunadamente hoy, existen innumerables filósofos vivos, que han expresado conceptos afines a La Mediación y a su fruto directo: La Justicia y su consecuencia preferida, La Paz.
De varios pensadores destacados, les recomiendo especialmente la lectura de Fernando Savater, Stephen R. Covey y bueno… ahora de Facundo Cabral, quienes, entre otros, coinciden a veces con otras palabras, en que la mejor manera hasta ahora conocida, de transformar los naturales y conocidos desacuerdos surgidos entre los seres humanos y de éstos con la naturaleza, es practicar La Mediación con sus técnicas, herramientas, estrategias y tácticas que incluyen sus programas de estudio.
Facundo Cabral dejó un legado hermoso para ser utilizado en La Mediación profesional y amateur. Con una guitarra en una mano y con una flor en la otra, conmovió al mundo entero con conceptos verdaderamente transformadores, y muy útiles en Mediación. Siguiendo su línea de Paradigmas que nos compartió, hoy estará feliz, disfrutando, como el mismo decía, con Gandhi, con la madre Teresa, con su madre, con su abuelo… ¡Qué belleza de premio por ser un gran ser humano, que hizo lo que amó!
“Allá hay mucha gente bonita” y “la muerte no es ninguna pérdida, simplemente es una mudanza, todos vamos por el mismo camino, unos se adelantaron pues de la cuna a la tumba vienes a aprender, por eso no le llames problema, sino lecciones. …”
Decir lo difícil, fácil; encontrar El Principio correcto que gobierna la consecuencia de cada situación que aflige a los Mediados; acertar en el diagnóstico al analizar las causas de los problemas, para descubrir los términos del mejor acuerdo que soluciona al conflicto, es lo que Facundo puede inspirar al Mediador en su importante labor de facilitar el acceso a La Justicia para lograr Paz y felicidad.
Le invito, a que explore la amplia y sabia literatura de Facundo, la que seguramente en los próximos días le llegará a usted a sus manos de una forma u otra. También puede acudir por usted mismo a youtube y localizarla. Entender lo que éste gran hombre dejó en su legado, sólo le puede traer a usted cosas buenas, las que, como Mediador preocupado por su constante mejoramiento, podrá compartir con sus semejantes.
Facundo Cabral un seguidor quizás inconsciente, quizás no, del Ave Juli (Amor, Verdad, Justicia y Libertad) como modelo filosófico, pues siempre honró con brillantez y gran sabiduría éstos 4 Principios, contribuye y contribuyó a que La Mediación encontrara faros, modelos y herramientas eficaces para ayudar a la especie humana a vivir más feliz.
A sus 74 años, se mudó siendo un hermano filosófico de La Mediación contemporánea.
Que Facundo descanse feliz en su nuevo desafío y… por siempre.
Jesús Elizondo González. Presidente fundador del Centro de Mediación Privado, S.A. de C.V; Maestro en Alta Dirección de Empresas del IPADE; LAE del ITESM; Mediador Certificado por el Poder Judicial en el estado de Nuevo León; Capacitado en Mediación profesional en Buenos Aires, Argentina, Cd. de México, D.F., Sacramento, California, Minneapolis, Minnesota, Certificación en Soluciones de Alto Rendimiento al Conflicto, en el EGADE; Catedrático de la Universidad Regiomontana en la materia: “Negociación”; Conferencista en materia de Mediación profesional y Negociación. Ex Presidente del Colegio de Mediadores de Nuevo León, A.C. (2007-2011). Mediador privado profesional desde 2002. http://centrodemediacionprivado.blogspot.com/, centro.de.mediacion@hotmail.com

El escándalo en la Selección Mexicana (Sub 22) y la Confidencialidad en la Mediación

El punto de vista Mediador...
El escándalo en la Selección Mexicana (Sub 22) y la Confidencialidad en la Mediación
Jesús Elizondo González
La Confidencialidad es un requisito básico,
importante e insustituible en todo
proceso de Mediación.
En México, en este verano del 2011, el futbol soccer es por mucho, la principal actividad deportiva profesional y amateur del pueblo mexicano. Es una nación futbolera por excelencia, junto con Brasil, fueron los únicos dos países que enviaron representación en las 3 categorías varoniles promovidas por la FIFA. También participa la Selección mexicana femenil en otro torneo en Alemania; así, el país entero está fuertemente inmerso en la actividad futbolera.
Es más probable que el ciudadano común conozca el nombre del Director Técnico de la Selección Mayor, que el nombre del Director de la escuela en donde usted estudia o en donde estudian sus hijos. Es más conocido que el nombre de su secretario de Hacienda.
Extrañamente, los Medios de información han cubierto de manera extensa la violación al reglamento interno de la Selección sub-22, al darse cuenta de que 8 de sus jugadores, ya confesos, furtivamente, albergaron mujeres en sus habitaciones del hotel donde se concentraron.
Las opiniones y orientaciones de los comentaristas especializados en deporte (más no en Ética y en Moral) son contradictorias y extremas; van desde muy laxas argumentando ventajas positivas, hasta drásticas insinuando castigos inusuales. El resultado es que la opinión pública se encuentra, por desgracia, confundida y desorientada.
Desde el punto de vista Mediador, teniendo presente que La Confidencialidad es un requisito básico, importante e insustituible en todo proceso de Mediación, luce interesante observar la óptica del manejo de la misma por parte de los 8 jugadores involucrados, pues aunque, al parecer tuvieron diferentes grados de culpabilidad ante la Institución futbolera (FMF) que diseñó el reglamento, se destaca que unos de los jugadores involucrados son casados.
El jugador que fue sorprendido en desacato al reglamento, se encontró en un delicado dilema para elegir su actitud y conducta ideal sobre qué información guardar en confidencia y cual dar a conocer, abriendo sosegadamente un espacio de tiempo entre el estímulo y la respuesta que preferirá o designará para compartir con sus superiores.
Pues si bien, se trata de un hecho que trasgrede un reglamento interior de un grupo específico de trabajo, el cual, al violarlo, resultaron ser desleales a la Misión del grupo (distinguida como “Ganar, para dar buen ejemplo a la niñez y a la juventud”). Y por otra parte, desleales también al resto de los compañeros que si se esforzaron en respetar el acuerdo y cumplir sus promesas.
El dilema se le presenta al jugador, porque en ambos caminos que tiene opción de elegir, en cualquiera que opte transitar, encontrará dificultades en las consecuencias de sus acciones.
Si expresa la verdad, o sea, si elige hacer lo correcto, inculpará a los casados ahora también en otro tipo de violación, diferente al reglamento de la FMF, pues al haber jugadores unidos en matrimonio, interviene otro ordenamiento adicional, diferente, precisamente señalará la deslealtad a la promesa que el jugador le hizo a su pareja delante de su Dios y delante de la sociedad, respecto a su acuerdo matrimonial; a la vez, que será recriminado y rechazado por el resto de sus compañeros involucrados en la deslealtad y en la infidelidad.
Si elige la mentira, pronto tendrá dificultades consigo mismo, pues su conciencia, si está bien formada, le estará censurando y regañando todo el tiempo por hacer lo incorrecto; a su vez, tendrá dificultades con el resto de sus compañeros que si respetaron el reglamento y si fueron leales al reglamento y a la Misión y además fieles a sus promesas.
El Mediador se encuentra con frecuencia, en situaciones similares en su vida privada y también cuando dirige un proceso de Mediación y detecta que alguno de los Mediados, decide alterar la verdad valiéndose de guardar, equivocadamente, en confidencia ciertos datos, para indebidamente beneficiarse en el transcurso del Proceso de Mediación.
Ahora bien, autoridades expertas en Ética y en Moral han definido recientemente (en el 2008) como "delitos, violaciones o pecados sociales" a los actos que van en contra de La Justicia en las relaciones entre persona y persona, entre la persona y la comunidad y entre la comunidad y la persona.
Violar reglamentos y promesas, es un mal, aunque casi todo el mundo lo haga, y guardarlos en confidencia operan en contra de la Justica en la relaciones; por lo que el faro a seguir, es evitar hacer el mal; y en cambio optar por hacer lo correcto, por encima de lo fácil o lo conveniente. De lo contrario a la larga será peor.
Pase lo que pase, a El Mediador le es útil estar proclive a recomendar que se practiquen, en todo momento y lugar, tanto en su vida privada como pública, los Valores como la Honestidad, La Lealtad, El Respeto, La Tolerancia, La Fidelidad, La Solidaridad, entre otros, para y en especial, cuando éste actuando como Mediador, pueda conducir a sus Mediados a un acuerdo sensato en el que ganen las dos entidades en conflicto y también gane la sociedad en donde se desenvuelven, conviviendo de manera pacífica en el mundo entero.
Jesús Elizondo González. Presidente fundador del Centro de Mediación Privado, S.A. de C.V; Maestro en Alta Dirección de Empresas del IPADE; LAE del ITESM; Mediador Certificado por el Poder Judicial en el estado de Nuevo León; Capacitado en Mediación profesional en Buenos Aires, Argentina, Cd. de México, D.F., Sacramento, California, Minneapolis, Minnesota, Certificación en Soluciones de Alto Rendimiento al Conflicto, en el EGADE; Catedrático de la Universidad Regiomontana en la materia: “Negociación”; Conferencista en materia de Mediación profesional y Negociación. Ex Presidente del Colegio de Mediadores de Nuevo León, A.C. (2007-2011). Mediador privado profesional desde 2002. centro.de.mediacion@hotmail.com

CENTRO DE MEDIACIÓN PRIVADO (CMP)

Jesús Elizondo González

-Presidente-



Jorge Treviño Terán

Israel Rolando Arreola Vázquez

Ricardo Torres Martínez

Amadeo Ortegón Ortegón

Francisco Villegas Ferrara

Luís Carrillo Molina

Saúl Romero Blake

Clauida Nayelli Garza Sánchez

Jorge Chapa Salazar

Alejandro Probert Gámez

-Mediadores-



Amadeo Ortegón Ortegón

-Coordinador de Mediadores-

Jesús Elizondo González

-Logotipo del CMP-



Marisela Araujo


-Asistente Ejecutiva-